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结婚请假一个月，这个月没有工资，还要扣半个月的工资和第一个月的押金，具体的地方不合理，相关的法律依据是什么

更新时间：2022-03-31 12:41:31
问题描述：
结婚请假一个月，这个月没有工资，还要扣半个月的工资和第一个月的押金，具体的地方不合理，相关的法律依据是什么
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实际中，被单位扣工资，如果是劳动者因自身问题耽误工作，适当扣除部分工资是合法的，当然，不同公司会有不同的规定。
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你好，就是我月初旷工，压一个月工资，这个压一个月工资还有吗？
压一个月工资，辞职时能拿到。用人单位应当在与劳动者约定的日期支付劳动报酬，不得无故拖欠工资。用人单位需要在解除或终止劳动合同时一次付清劳动者工资。
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我在餐厅工作，然后发了一个月的工资。第二个月，我旷工半个月，当月工资发了。
用人单位应当以货币形式按照确定的工资支付周期足额支付工资，不得拖欠或者克扣。 实行月、周、日、小时工资制的，工资支付周期可以按月、周、日、小时确定。 实行计件工
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试岗半个月没有工资，休假半个月，工资只给半个月的，这个怎么办？
您好，建议收集固定好聊天记录、通话录音、考勤记录、工友证明等相关证据材料，后期协商不了可以直接去劳动局反映，劳动局会核实相关情况。具体可以联系讲解详细处理意见。
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压的一个月工资，试用期三个月，只发了一个月工资还有半个月工资被扣了，这样对吗？
这种情况是不应该扣工资的。
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