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毕业生实习岗位，没有签订任何合同和协议，可以辞职吗？

更新时间：2022-03-31 13:02:33
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毕业生实习岗位，没有签订任何合同和协议，可以辞职吗？
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应届毕业生签了三方协议，实习合同，然后出来培训，没签培训合同，实习合同到期可以走吗到期可以走吗？
法律分析：劳动合同实习生不能签，也不适用于劳动合同法。所谓“实习期”就是《劳动合同法》规定的试用期，正式录用前的试用期，是用人单位与试用期应届毕业生的双向考察。
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我是未毕业的实习生，签三方协议到单位实习，现在想要离职，我需要怎么做
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签劳务合同可以辞职吗
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我是应届毕业生，签订了实习协议，并没有签订劳动合同，我辞职应该要多长时间
根据《劳动合同法》规定用人单位与劳动者协商一致，可以解除劳动合同。或劳动者提前三十日以书面形式通知用人单位，可以解除劳动合同。劳动者在试用期内提前三日通知用人单
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实习生如果与用人单位签订了实习协议，可以没到时间离职吗？
建议按照协议约定提出离职申请。
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没有毕业，三实习，只和使用者签订三方协议没有签订劳动合同，对吧？
劳动合同是指劳动者与用人单位之间确立劳动关系，明确双方权利和义务的协议。 劳务派遣合同是指由实际用工单位和劳务派遣公司首先签订劳务派遣协议，之后由劳务派遣公司代
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实习之前签订了三方协议，来实习的时候签订了劳动合同，现在公司要我签实习协议是什么原因？
作为应届生在实习期间已和用人单位结成了雇佣关系，正规的企业会与实习的应届生签订《实习合同》或是《实习协议书》，在该合同（或协议书）中，会就实习期限、实习费用、实
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大学毕业生与公司签订合同的同时签订了实习协议，想辞职我需要提前几天申请？
你好，如果已经毕业，约定实习期涉嫌违法。
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签订的实习协议，并未签劳动合同。未到实习协议签订的时间离职，公司有权扣钱吗？
未签劳动合同需赔双倍工资，根据《劳动法》第八十二条规定：“用人单位自用工之日起超过一个月不满一年未与劳动者订立书面劳动合同的，应当向劳动者每月支付二倍的工资”。
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公司不带年假员工应该如何维权
对公司不批年假，可选择协商、投诉或仲裁。首先尝试与公司协商，若无果可向劳动监察部门投诉，最后可考虑提起劳动仲裁。选择时应根据实际情况，权衡时间与成本。
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目前还没有提前20天申请离职公司扣除20%的工资是否合法？
若劳动者劳动合同中的违约情况，有可能会被扣工资，扣工资是否合法需要结合实际情况而定。
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劳动合同签的三年已经满期了，去年六月份到期的，到现在没有续签合同，可以要求老板赔偿双倍工资吗要求老板
可以要求双倍工资。操作如下： 1. 确认劳动合同到期未续签的事实，并收集相关证据，如劳动合同、工资条等。 2. 与用人单位沟通，提出要求支付双倍工资的要求，并说
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原单位劳动合同未解除的，可以与另一单位签订合同吗？
你好，协商不成起诉解决
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我的劳动合同到期了，没有续约，还没有离开原单位。如果原单位不配合职业编辑的政审，会不会影响政审？
法律分析：一般讲，仲裁或诉讼维权的结果不能作为政审不通过的法定依据。但如果原用人单位据此对你提出很多不客观的意见，对政审确实是有一定影响的。法律依据：《中华人民
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公司注册地是山东签订了无固定期限合同，工作地在兰州，五险一金由甘肃的一家公司代缴这种情况合法吗？
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在深圳工作二月份满十年了，公司规定到过年才能享受十天的年假，目前还是五天
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你好，我问一下，我在快递公司上班，提交了两次辞职书都没批，有什么办法吗？
你好，可以提交被迫离职通知书。
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