主动提交离职,上级说要一个月,然后他招人,一个星期没让我走,怎么办?

更新时间:2022-03-31 16:40:55
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主动提交离职,上级说要一个月,然后他招人,一个星期没让我走,怎么办?
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    只要劳动者提前一个月以书面的形式通知老板,要辞职的,无论老板是否批准,劳动者都可以离职。根据法律规定,劳动者提前三十日以书面形式通知用人单位,可以解除劳动合同。劳动者在试用期内提前三日通知用人单位,可以解除劳动合同
    2022-03-31 16:35:04
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    入职一个月后离职不可以直接走人,入职一个月后离职必须要办理离职手续。通常提前三十日以书面形式通知用人单位解除劳动合同,在试用期内提前三日。只有单位出现违反劳动法某些行为的才可以直接解除劳动合同
    2022-03-31 16:37:47
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    劳动者和用人单位存在劳动合同纠纷,劳动者可以到用人单位所在地的劳动争议仲裁委员会申请劳动仲裁,维护合法权益。
    2022-03-31 16:40:55
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我口头和老板提前一个月说了,我要离职,现在不让走,怎么办?
你好,可以离职,公司不能强迫留住员工。
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试用期辞职几天可以走
试用期辞职几天可以走
试用期辞职工资
上了刚刚好两个月了,要辞职,老板不让走,需要提前一个月说离职吗?
劳动者解除劳动合同的需要提前一个月以书面形式通知用人单位,在试用期内提前三日通知用人单位即可。
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我工作了二十天,我就顺便提辞职,她说辞职要提前一个月,也没有签合同,怎么办?
员工想要解除劳动合同的,需要提前30日以书面形式通知用人单位,到期离职即可。在试用期内要提前3日通知。
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你好,我9月3日亲自递交了书面辞职申请,但是老板不批准我自己招人,教他离职,但是招了人之后,我教了她
你好,根据法律的规定,劳动者辞职不需要单位批准,但须程序合法。即提前30天主动辞职必须以书面形式通知用人单位。劳动者在试用期内提前三日通知用人单位,可以不用书面
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没签合同,来的时候说辞职一个星期就可以,我想下月初辞职,只能一个星期走一个,这可怎么办?
你好,可以写辞职报告,提前一个月交,30天以后就走人预告解除合同。
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但是因为赔偿金谈不上,我该怎么办?
您好,可以申请劳动仲裁
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单位在员工不知情的情况下私自更换劳务公司?
员工在发现单位私自更换劳务公司后,可以通过以下法律途径维权:首先,尝试与单位协商解决,要求恢复原有劳务关系或达成新的协议;其次,若协商无果,可以向劳动仲裁机构申
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实习期间签订劳动合同是否影响应届毕业生身份?
您好,实习生还不能和企业签订劳动合同,所以实习生的权益不能得到《劳动合同法》的保护。但实习生可以与企业签订实习协议。
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被迫离职告知书公司签收,要求上班!
如果公司签收您的被迫离职告知书后仍要求您上班,您可以通过以下途径维护权益:首先,尝试与公司进行进一步沟通,明确表达立场。其次,如沟通无果,可以向劳动仲裁部门申请
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2021年2月1日入职元于2023年9月2日协议离职,应获取几个月经济补偿
根据工作年限确定补偿月数。具体计算时,需结合入职和离职时间,按照每满一年支付一个月工资的标准来确定。如发生争议,可申请劳动仲裁或提起诉讼来维护自身权益。
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你好呀,我想请问一下,私立医院未签合同就录用员工犯法吗
您好,私立医院未签合同录用员工,常见的处理方式是尽快补签劳动合同或支付双倍工资。具体选择哪种方式,应根据实际情况和双方协商结果来确定,以确保合法合规并保障双方权
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