本人在公司已做多年,也签订了无固定期合同,目前公司调动工作岗位是否有权拒绝或是解除合同得到补偿?

更新时间:2022-04-01 01:38:08
问题描述:
我在公司工作多年,签了一份无固定期限的合同。公司是否有权拒绝或终止合同,以获得工作调动的补偿?
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    2022-04-01 01:33:52
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    用人单位解除无固定期限劳动合同,如果是协商解除合同的,劳动者可以要求用人单位按照工龄,每满一年支付一个月的工资标准支付经济补偿。如果用人单位的解除不符合劳动合同法的规定而构成违法解除的,劳动者可以要求用人单位支付两倍的经济补偿金
    2022-04-01 01:37:02
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    用人单位解除无固定期限劳动合同,如果是协商解除合同的,劳动者可以要求用人单位按照工龄,每满一年支付一个月的工资标准支付经济补偿。如果用人单位的解除不符合劳动合同法的规定而构成违法解除的,劳动者可以要求用人单位支付两倍的经济补偿金,劳动者也有权要求用人单位继续履行劳动合同
    2022-04-01 01:38:08
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我和公司签订无固定期限合同,因为违反公司制度被解聘,可以向公司要赔偿吗?
企业不能无故解除合同的,违法解除得承担赔偿责任。
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公司已调离岗位为由,裁员,只签订三年的合同,是否也可以要求补偿?
您好,单位单方调岗是无效的,你可以按照之前的劳动合同继续履行。如果单位辞退你,是需要进行补偿的。
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签署了无固定期限合同,被强行调离异地,公司也不安排岗位,我该怎么办?我能否申请辞职并要求赔偿金?
如果只是正常工作调动,用人单位签订了劳动合同,而且缴纳了社保,很可能不用承担相应补偿金。
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和公司签订的是无固定期限合同,公司要辞退或转去其他和业务不相关的岗位,可以进行合同解除申请经济补偿吗
当然是可以的,如果对方不同意可以到劳动仲裁部门仲裁或劳动监察部门举报。对仲裁结果不满还可以起诉
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