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与公司签订无固定期限合同,现公司撤销部门,调整子公司上班,要求与子公司重新签订劳动合同,时间从现在开始,并非无固定期限合同,有什么权利,解除合同,可以得到什么补偿?
更新时间:2021-03-15 18:53:24
问题描述:
与公司签订无固定期限合同,现
公司撤销
部门,调整子公司上班,要求与子公司重新签订
劳动合同
,时间从现在开始,并非无固定期限合同,有什么权利,
解除合同
,可以得到什么补偿?
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劳动部《违反和
解除劳动合同
的经济补偿办法》的相关规定
第五条:经劳动合同当事人协商一致,由
用人单位
解除劳动合同的,用人单位应根据劳动者在本单位工作年限,每满一年发给相当于一个月工资的
经济补偿金
,最多不超过十二个月。
工作时间
不满一年的按一年的标准发给经济补偿金。
第八条 劳动合同订立时所依据的客观情况发生重大变化,致使原劳动合同无法履行,经当事人协商不能就变更劳动合同达成协议,由用人单位解除劳动合同的,用人单位按劳动者在本单位工作的年限,工作时间每满一年发给相当于一个月工资的经济补偿金。
2021-03-15 18:43:27
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你好,根据你的工作时间给与
经济补偿
。
2021-03-15 18:50:11
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要看具体情况来定,一般的,应当满一年给予补偿一个月的
工资
。
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