正式工作一月,然后下月20号被辞退,公司并没有与我签订劳动合同,请问工资是应该当场结清的吗。

更新时间:2022-04-01 02:18:13
问题描述:
这家公司是一家桑拿俱乐部。我在这里试了一个月,正式工作了一个月,然后在下个月20日被解雇。公司没有和我签订劳动合同。工资应该当场结算吗。
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    被公司辞退.你可以要求当天结算工资;如果双方劳动合同有约定结算方式和日期,可以按约定进行。法律规定,劳动者与用人单位解除劳动合同时,用人单位应当一次性结清劳动者所有工资
    2022-04-01 02:18:13
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转正一个月了,公司没有签劳动合同,然后现在公司解散了,是不是应该立即结清工资呢
法律分析:劳动者可以要求立马结清。依据我国相关法律的规定,用人单位不签订劳动合同,劳动者要解除劳动合同的,工资是在解除劳动合同时一次性支付的,如果辞退立即解除合
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没有签劳动合同,但是被公司辞退了,工资应该现结吗
没有签劳动合同被辞退,可以要求支付未订立合同期间的二倍工资,最多11个月。《劳动合同法》第八十二条规定:用人单位自用工之日起超过一个月不满一年未与劳动者订立书面
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律师你好!我想咨询一下,没有签过劳动合同,工作了三个半月,突然被辞退,工资是不是应该马上结清?
可以结清工资的。 虽然没有签订合同,但你实际是工作的,是造成了实际意义上的雇佣关系。 你需要保存好打卡记录、工作记录(安排工作和汇报工作)及实际工作内容记
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你好,还没签订劳动合同,在试用期被辞退,可以向公司要工资吗
可单方解除劳动合同,也可协议解除,也可通过劳动仲裁要求解除。
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而且没有签劳动合同,被厂方辞退。是不是可以当天结清工资呢?
你好!具体什么原因辞退?如违法辞退,可以要求双倍经济补偿金。
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工作了一个月五月1号辞职的,没有签订劳动合同,现在工资不发给我。
《中华人民共和国劳动法》第五十条 工资应当以货币形式按月支付给劳动者本人。不得克扣或者无故拖欠劳动者的工资。 《工资支付暂行规定》第十八条 各级劳动行政部门有权
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我被公司辞退了,是不是应该立即结清,没有签劳动合同,三个月试用期,正常是25号开工资
与公司解除合同是应该进行结清的。如协商不成,是可以向人社部门投诉的。
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只赔了青苗费就动工了怎么办?
您好!申请行政诉讼
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什么情形可以申请劳动仲裁
什么情形可以申请劳动仲裁
申请劳动仲裁的条件 17109
我必须亲自领工资吗?
需要本人去办理的
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请问私人休息时间单位要求开会不去就罚款合理吗
如果单位与员工协商达成一致,但员工在休息日开会期间不去的,单位扣钱合法,但扣除的数额必须合法合理。如果单位擅自规定在休息日开会的,则扣钱不合法。法律依据:《工资
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