我们单位说的是带薪培训。我已经培训了12天。培训结束后,我告诉领导我可以在三天内辞职吗?你离职后有工资吗?

更新时间:2022-04-01 10:47:44
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我们单位说的是带薪培训。我已经培训了12天。培训结束后,我告诉领导我可以在三天内辞职吗?你离职后有工资吗?
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    如果我们在公司工作十天辞职是有工资的,是否计算工资,需要根据当事人在公司工作的实际天数进行确定,每工作一天就会有一天的工资,公司不支付工资的行为是不符合法律规定的
    2022-04-01 10:44:42
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    入职一天也是这家单位或企业的一名员工,所以也需要办理离职手续的。一般的单位或企业都有试用期。而且在试用期间双方可以随时解除劳动关系。每一家单位或企业的规章制度都不一样,所以根据单位的规定进行办理离职手续
    2022-04-01 10:47:03
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    你好,辞职后公司有可能会按平时发工资的日期发放工资,可以跟公司协商发工资的时间。
    2022-04-01 10:47:44
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带薪培训后一个多月离职,现在发工资说工作时间太短,培训费和带薪培训从工资里扣
可以申请劳动仲裁,请求支付工资的,解除劳动合同可以收集相关证据证明。
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申请人说是带薪培训,但合同上说培训期限是10天,一天50元。第五天离职,说培训期间没有工资。这合法吗
解除合同无故扣工资一般是不合法的,用人单位应当按照劳动合同约定和国家规定,向劳动者及时足额支付劳动报酬。
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带薪培训 离职,单位说带薪培训21天但是培训期过了以后发现工作不适合要求离职单位不给工资合法吗没签合
第十三条用人单位与员工的劳动关系依法解除或者终止的,支付周期不超过一个月 的工资,用人单位应当自劳动关系解除或者终止之日起三个工作日内一次付清;支 付周期超过一
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面试时人事说培训期间有工资,辞职了,现在公司不给工资,说要培训结束签合同才给,请问这样合法吗?
1、对于这种违法行为,最简单的方法是电话投诉到当地劳动执法监察大队,他们会依据《劳动保障监察条例》依法对用人单位进行监督检查,并责令其支付拖欠的工资。 2、还
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培训通过了就有工资。我培训通过了。我提出辞职。他不给我七天的工资。
你好,你工作了七天应当有七天的工作报酬,对方应当支付,你可以申请劳动仲裁解决
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公司注销一年了合同还有效吗
公司注销合同一般有效。但必须满足如下条件: 1、合同主体具有相应民事行为能力; 2、意思表示真实; 3、不违反法律规定; 4、合同成立时间在公司注销之前; 5、
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公司破产时如何优雅地给予员工赔偿
公司破产赔偿员工的方式如下:向劳动者支付经济补偿。经济补偿按劳动者在本单位工作的年限,每满一年支付一个月工资的标准向劳动者支付。六个月以上不满一年的,按一年计算
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退休后,公立医院的医生可以开私人诊所
私人诊所开办条件如下:1、由执业者本人提出申请;2、申请人必须具有本市本区常住户口;3、持有相关专业的《医师执业证书》或医师资格证书、《护士执业证书》;4、设置
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行政法由谁制定
法律分析:行政法规由国务院制定。行政法规是指国务院为领导和管理国家各项行政工作,根据宪法和法律,按照行政法规规定的程序制定的政治、经济、教育、科技、文化、外事等
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我是2016年的大货车,现在提户挂靠公司要七千元费用合理吗?
这个需要结合挂靠合同来处理,建议详谈。
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三方协议公司能划掉重写吗
达成合意后划掉合同内容重新写是生效的。如果是经当事人之间协商一致的,生效;如果是一方擅自划掉重新写,或者双方决定重新写,但是重新写的内容不明确的,视为未变更,即
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我做了股权和法人变更,但是税务没有变更
股权变更后, 税务登记证需要变更,因为税务登记信息里有股权部分。所以股权转让税务必须要进行变更 。 办理税务登记为即办类项目,税务登记情形发生变化的,涉及改变
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