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没签劳动合同，我向公司要取双倍工资公司以我顶撞上司的原因不给予补偿金，这合理合法吗？
更新时间：2022-04-01 12:05:06
问题描述：
在宠物医院工作近一年后，我没有签劳动
合同
。我最近在一家公司入股后签了一份合同。没过多久，我就反驳了管理员，然后我就被解雇了。公司在没有提前30天书面通知的情况下解雇了我。我要求公司将我的工资提高一倍，但公司拒绝支付与我老板相左的赔偿金。这是否合情合理、合法呢？
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劳动合同中分为无固定期限合同，固定期限合同和完成任务为目的的合同，如果说公司没有和员工签订无固定期限合同，但是签订了固定期限合同的话，那么员工就不可以要求赔偿双倍工资
2022-04-01 12:00:39
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如果与公司签订的劳动合同未到期限，被公司无理由辞退的，是可以向其请求赔偿的。《
劳动合同法
》第八十七条规定，用人单位违反本法规定解除或者终止劳动合同的，应当依照本法第四十七条规定的经济补偿标准的二倍向劳动者支付赔偿金
2022-04-01 12:03:37
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你好， 可以申请
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2022-04-01 12:05:06
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