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劳动合同纠纷
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单位签订劳动合同3年，中途辞职，必须提前一年申请，合法吗？
更新时间：2022-04-01 13:02:02
问题描述：
单位签订劳动
合同
3年，中途辞职，必须提前一年申请，合法吗？
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公司在劳动合同期限届满前，要求员工提前办理离职是否合法要看是否在期满前支付劳动报酬，为其提供劳动条件等等
2022-04-01 12:54:54
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即使未签订劳动合同，辞职也要提前申请。劳动者提出离职分三种情况，只有一种情况有补偿：用人单位存在《
劳动合同法
》38条的情况，劳动者书面提出解除
劳动关系
后可以立即走人不需要用人单位的批准，并可以要求支付剩余的工资及经济补偿金（每工作1年支付1个月工资）及办理离职手续等
2022-04-01 12:58:05
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劳动者和用人单位存在劳动
合同纠纷
，劳动者可以到用人单位所在地的
劳动争议
仲裁
委员会申请
劳动仲裁
，维护合法权益。
2022-04-01 13:02:02
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你可以劳动仲裁经济补偿金
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劳务合同，上班期间突发心脏病，由急诊又转到监护室，做了支架花费三万多，单位能报吗？
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若学校要求继续实习是出于提高教学质量考虑，学生可以评估实习对个人专业成长和未来就业的帮助。若认为实习有益，可以积极参与；若认为实习时间过长或与专业不符，可以提出
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