首页
法律咨询
找律师
法律知识
找法网手机版
网站导航
首页
法律咨询
找律师
法律知识
律师说法
合同范本下载
极速咨询
提交咨询
问题库
咨询百科
一对一咨询
法律问答
法律咨询专题
民法典
知识专辑
法律专题
法律法规
视频说法
图文说法
语音说法
找法说法
当前位置：
找法网
>
法律问答
> 问答详情
同意做到20号，老板不得不让我们推迟到25号，但是签了劳动合同，上面写着20号。我们是暑假工人。我该怎么办？
更新时间：2022-04-01 13:18:56
问题描述：
同意做到20号，老板不得不让我们推迟到25号，但是签了劳动
合同
，上面写着20号。我们是暑假工人。我该怎么办？
承诺：保障您的权益，解决您的疑惑，我们的律师为您提供专业服务，5分钟内响应
立即咨询
3位律师解答
未面谈及查看证据材料，律师回答仅供参考。
找法网咨询顾问
已帮助
534511
人 · 响应时间
平均5分钟内
咨询我
你好，可以到劳动局投诉
2022-04-01 13:13:30
点赞
平台法律顾问团队
官方
已帮助
1969831
人 · 响应时间
平均5分钟内
咨询我
你好，建议到劳动局投诉
2022-04-01 13:16:18
点赞
平台特邀律师
推荐
已帮助
984345
人 · 响应时间
平均1分钟内
咨询我
员工与公司因履行劳动合同发生纠纷，双方可以协商解决，也可以请求工会或者本单位
劳动争议
调解委员会调解，协商和调解不成，申请劳动争议
仲裁
；也可以直接申请劳动争议仲裁。
2022-04-01 13:18:56
点赞
平台广州律师团
官方
专业本地律师团队 · 7x24小时在线服务
咨询我
如果需要针对性解答，可以直接向我咨询并描述您的情况，本地专业律师将24小时在线解答。
还有疑问？立即咨询律师！
1分钟提问，海量律师在线解答
描述问题
接入律师
问题解决率99%
立即咨询
当前已有
3456
位用户正在咨询
相关知识推荐
老板，克扣工资，我没签合同，怎么处理
劳动合同纠纷
1015
我跟老板签了，要做到8月31号，但我没有提前30天提交辞职书，我休息，20号走人，老板，不让怎么办？
劳动者解除劳动合同的需要提前一个月以书面形式通知用人单位，在试用期内提前三日通知用人单位即可。 用人单位与劳动者协商一致的可以解除劳动合同。
全部1个答案 >
888
人咨询过
去咨询
找法网咨询助手
官方
当前在线
立即咨询
找法网咨询助手提醒您：
法律所涉问题复杂，每个细节都有可能决定案件走向，若问题紧急，建议
立即咨询
律师，并详细描述自身问题，以获得
针对性解答。24小时在线，平均5分钟回复。
10月4号到7号请假扣工资吗
劳动合同纠纷
325
辞职报告不批，30天之后可以走吗
辞职报告资讯
没有签劳动合同，老板有意拖欠工资，本来应该15号发工资的，但是到25号了请问我该怎么办？
没有签订劳动合同，也需按照《劳动法》的规定，劳动者要先和用人单位协商，如果协商无法解决，则可以通过以下方式： （1）向当地劳动保障监察机构投诉举报； （2）向当
全部3个答案 >
888
人咨询过
去咨询
老板不发工资，该怎么办？
工资福利
22393
我们签了劳动合同20号到25号之间发工资，然后现在延期到现在还没发，要怎么处理？
您好，可以咨询当地劳动仲裁机构或者起诉W
全部3个答案 >
888
人咨询过
去咨询
暑假打工，在酒吧工作，之前说20号发工资，现在延长到25号，25号没有发工资，起诉需要什么？
你好，可以申请劳动仲裁维权
全部3个答案 >
888
人咨询过
去咨询
我上月做到27号，28号就没有再去上班了，这个月20号发工资，老板一分钱都没有给我请问这个该怎么办？
讨薪属于劳动争议，当劳动争议发生后，当事人与用人单位进行协商，也可以向本单位劳动争议调解委员会申请调解；调解不成，当事人一方要求仲裁的，可以向劳动争议仲裁委员会
全部3个答案 >
888
人咨询过
去咨询
20号发工资，这个月14号才发，老板沉默。
用人单位拖欠或克扣工资的，劳动者可以向劳动监察大队投诉或者直接申请劳动仲裁维权。
全部3个答案 >
888
人咨询过
去咨询
民事债务纠纷无力偿还多久可以结案
债务追讨
945
13号在厂辞职后，我就回湖南，说8月15号发工资，然后中途拖到25号，我应该怎么办，才能拿到工钱！
可以拿到工资的，不管如何解除劳动合同，工资都是要给的，建议可以劳动仲裁。
全部1个答案 >
888
人咨询过
去咨询
民事诉讼执行期限过了怎么办
债务追讨
645
老板却非要让我们延期干到25号，但是签了劳动合同，我们是暑假的假期工。怎么办呢？
你好，单位是不能拖欠劳动者工资的，你可以先和单位进行协商，协商不成你可以去劳动监察部门投诉和举报，劳动者是我们保护的一大重点，当然如果你需要提高您的效率节省宝贵
全部1个答案 >
888
人咨询过
去咨询
学生兼职超过八小时算违法劳动法则嘛?
法律分析：兼职属于非全日制用工，每天工作时间不得超过8小时。兼职不是法律概念，如果你说的兼职指的是非全日制用工，那如果只是每天8小时，但每周不超过24小时的，司
全部3个答案 >
888
人咨询过
去咨询
欠钱纠纷律师怎么收费
债务追讨
455
班主任强制转班是否违法？
法律分析：班主任没有权利命令学生转班,除非是学生自愿,还得双方班主任、学校政教处(教导处)同意,才能转班,一个学生不管如何调皮,不听老师的,九年制义务教育阶段也
全部1个答案 >
888
人咨询过
去咨询
因欠款纠纷起诉的开庭流程
债务追讨
390
中学是否安排我们实习上夜班违法？
一般应当接受学校统一安排，如果有违法行为，可以向教育局或者人社局控告举报
全部3个答案 >
888
人咨询过
去咨询
什么情形可以申请劳动仲裁
申请劳动仲裁的条件
17109
在公司每天工作12小时，但我是劳务所派来小时工，没有签任何合同，
在公司工作了三个月，却始终没有签订劳务合同，公司这样做对吗？ 公司未签订劳动合同是劳动争议，劳动争议只能先仲裁，不服仲裁结果起诉。直接起诉法院不受理，仲裁结果不
全部3个答案 >
888
人咨询过
去咨询
判决抵押无效如何处理
抵押担保
285
顶岗实习教师会延迟服务费吗？
你好，看什么管理费
全部2个答案 >
888
人咨询过
去咨询
您好请问大专在校生，但即将毕业还没拿毕业证书的算是应届毕业生吗？
法律分析：签了就业协议后，只要还未毕业的，还算是应届毕业生。应届毕业生是即将毕业的学生。当一名学生进入其教育层次中的最后一学年的时候，这一年当中，该学生为应届毕
全部3个答案 >
888
人咨询过
去咨询
上个月去提离职说下个月再找他，找文员推给班长，找主任也是，然后这个月去找班长他敷衍两句就走了，
已经提前三十天书面提出辞职，经过三十天即可辞职，无须老板同意。如果老板不让走，可以申请调解或者申请劳动仲裁。 根据《劳动法》第七十七条的规定，用人单位与劳动者发
全部1个答案 >
888
人咨询过
去咨询
职中必须需要去实习吗？
你可以自己问学校，按校规则处理
全部1个答案 >
888
人咨询过
去咨询
相关推荐
律师推荐：
五指山律师
同城律师：
五指山律师
律师解答动态
7分钟前
刘鹏律师
近期帮助 2881 人
你好！赌博向朋友借了一百多万，现在无力偿还，如果有什么不测，这个债务会落到父母头上吗
10分钟前
何元金律师
近期帮助 27170 人
您好，我借了空放高利贷被爆通讯录该怎么办
11分钟前
安治国律师
近期帮助 80209 人
3月8号拿到法院的离婚判决书，现在要开生效证明，法院这边一直推托，怎么办
14分钟前
周清智律师
近期帮助 21039 人
一辆车灯红绿灯过线立刻停止行驶速度为正常驶速并让了及时停止了还是撞上了
14分钟前
吴国公律师
近期帮助 34145 人
我的银行卡和微信支付给河北刑侦大队冻结了
14分钟前
李勇律师
近期帮助 46852 人
前物业不交手续费怎么办
16分钟前
柳皓瀚律师
近期帮助 2009 人
我有一电瓶车，起初河北物流答应赔偿维修费，但是我们签收之后遭到拉黑，联系不上人了怎么办？
16分钟前
王奎律师
近期帮助 10288 人
打架用棍子把五掌骨打骨折需要手术，算什么伤，该怎么赔钱
1分钟提问
海量律师提供在线解答
1
提交咨询
详细描述您所遇到的问题或纠纷并发送
2
接入律师
耐心等待律师解答，平均5分钟及时响应
3
获取解答
还有疑问？60分钟无限次追问
立即咨询
