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在工厂工作,签订了正式的劳动合同。现在工厂说没事干,让我自己离开。我可以向工厂要求赔偿吗?我该怎么办?
更新时间:2022-04-02 02:55:07
问题描述:
在工厂工作,签订了正式的劳动
合同
。现在工厂说没事干,让我自己离开。我可以向工厂要求赔偿吗?我该怎么办?
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工厂和职工解除劳动合同的赔偿问题是按照职工在工厂的工作年限,每工作满一年就多支付一个月的工资作为经济赔偿,如果在工厂工作的时间还不满一年,但是已经有六个月以上了的话,解除劳动合同的时候也可以多获得一个月的经济赔偿金,不满半年的就只能领取半个月的经济赔偿
2022-04-02 02:51:20
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劳动者因以下原因强行解除劳动合同,是不需要给工作做出赔偿的。《
劳动合同法
》第三十八条规定,用人单位有下列情形之一的,劳动者可以解除劳动合同:(一)未按照劳动合同约定提供
劳动保护
或者劳动条件的;(二)未及时足额支付劳动报酬的;(三)未依法为劳动者缴纳社会保险费的,等等
2022-04-02 02:53:58
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员工与公司因履行劳动合同发生纠纷,双方可以协商解决,也可以请求工会或者本单位
劳动争议
调解委员会调解,协商和调解不成,申请劳动争议
仲裁
;也可以直接申请劳动争议仲裁。
2022-04-02 02:55:07
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