试用期满后,单位要求本人签署承诺书,承诺自愿降低工资,上下班途中发生事故不是工伤,合法吗?

更新时间:2022-04-02 16:14:23
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试用期满后,单位要求本人签署承诺书,承诺自愿降低工资,上下班途中发生事故不是工伤,合法吗?
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    试用期间发生的事故是算工伤的。只要劳动者与用人单位之间已经形成劳动关系,如果符合工伤的情形,就可以认定为工伤并享受工伤待遇。根据《工伤保险条例》等有关工伤保险法规规定,职工因工作原因受伤,符合规定的情形,只要不具备排除工伤事由
    2022-04-02 16:11:08
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    根据相关的法律规定,劳动者被用人单位录用后,双方可以在劳动合同中约定试用期,试用期应包括在劳动合同期限内。由此可见,在试用期内,劳动者与用人单位之间已形成劳动关系。那么,试用期期间,应该享有相应的权利。用人单位应该给试用期员工办理保险。职工在工作时间和工作场所内,因工作原因受到事故伤害的应当认定为工伤
    2022-04-02 16:11:42
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    工伤赔偿如果协商不成,带好相关资料到劳动监察部门投诉,或者直接到单位所在地的劳动仲裁委提出劳动仲裁
    2022-04-02 16:14:23
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在没有签署劳动合同的情况下,上下班途中发生事故属于工伤嘛
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