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工伤索赔
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试用期满后，单位要求本人签署承诺书，承诺自愿降低工资，上下班途中发生事故不是工伤，合法吗？
更新时间：2022-04-02 16:14:23
问题描述：
试用期
满后，单位要求本人签署
承诺书
，承诺自愿降低
工资
，上下班途中发生事故不是工伤，合法吗？
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试用期间发生的事故是算
工伤
的。只要劳动者与用人单位之间已经形成
劳动关系
，如果符合工伤的情形，就可以认定为工伤并享受工伤待遇。根据《
工伤保险条例
》等有关工伤保险法规规定，职工因工作原因受伤，符合规定的情形，只要不具备排除工伤事由
2022-04-02 16:11:08
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根据相关的法律规定，劳动者被用人单位录用后，双方可以在劳动
合同
中约定试用期，试用期应包括在劳动合同期限内。由此可见，在试用期内，劳动者与用人单位之间已形成劳动关系。那么，试用期期间，应该享有相应的权利。用人单位应该给试用期员工办理保险。职工在工作时间和工作场所内，因工作原因受到事故伤害的应当认定为工伤
2022-04-02 16:11:42
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工伤赔偿
如果协商不成，带好相关资料到
劳动监察
部门投诉，或者直接到单位所在地的
劳动仲裁
委提出劳动
仲裁
。
2022-04-02 16:14:23
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