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你好，中介介绍的临时工签了一个月的合同，有事想辞职，只做了十几天，他会扣七天的工资，这合理吗，合同也说扣七天的工资，工厂也要扣三百，所以扣下来，基本上没有工资
更新时间：2022-04-02 18:37:56
问题描述：
你好，中介介绍的临时工签了一个月的
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，有事想辞职，只做了十几天，他会扣七天的工资，这合理吗，合同也说扣七天的工资，工厂也要扣三百，所以扣下来，基本上没有工资
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对于员工请事假是否扣减工资，目前我国法律没有明确规定，一般是依据公司规章制度和劳动合同约定，但它有个前提条件：不能逾越法律的强制性和原则性规定
2022-04-02 18:33:06
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可以向劳动局投诉
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若劳动者劳动合同中的违约情况，有可能会被扣工资，扣工资是否合法需要结合实际情况而定。
2022-04-02 18:37:56
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辞职了，老板还压一个月的工资，合理吗
劳动合同纠纷
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没签合同，不干到暑假扣十天工资，想离职，扣十天工资违法嘛？
用人单位拖欠或克扣工资，劳动者可以向劳动监察大队投诉或者直接申请劳动仲裁维权。维权时应注意收集整理必要的证据，如工作服、工资条、工牌证人等。
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试用期不签合同正常吗
民法典
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辞职工资扣一半合法吗
辞职工资
你好，我现在不在厂里上班了，，但跟老板辞职说要扣两个月的工资，但合同上说的是扣一个月，这样怎么办？
用人单位拖欠或克扣工资，劳动者可以向劳动监察大队投诉或者直接申请劳动仲裁维权。维权时应注意收集整理必要的证据，如工作服、工资条、工牌证人等。
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试用期辞职扣工资合法吗
试用期辞职工资
我和工厂签了三个月的合同，但是扣不了1000块。我已经旷工七天了，还领三天工资。
向人社局劳动监察大队投诉或提起劳动争议仲裁
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做小时工中介说要压十天工资，不想做了，说是不满三十天要扣三天工资，合法么
解除合同无故扣工资一般是不合法的，用人单位应当按照劳动合同约定和国家规定，向劳动者及时足额支付劳动报酬。
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要扣一个月的工资，也没签合同，我现在申请离职，还是要扣除一个月的工资，这工资扣的合法吗？
无论何时解除劳动关系，辞工都应当支付工资。如果用人单位仍拒付工资，可以向当地劳动局申请仲裁，不仅追讨应付的工资，还可能主张应付金额的50%-100%赔偿金
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民事债务纠纷无力偿还多久可以结案
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要扣一个月的工资，也没签合同，我现在申请离职，还是要扣除一个月的工资，这工资扣的合法吗？
劳动部发布的《工资暂行规定》第15条规定，用人单位不得克扣劳动者工资，有下列情形之一的，用人单位可以代扣劳动者工资： (1)用人单位代扣代缴的劳动者个人所得
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