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公司要求员工自己辞职，而不是辞职，让员工签订解除劳动合同。公司有补偿吗？还是只有辞退才有补偿？
更新时间：2022-04-02 19:31:06
问题描述：
公司要求员工自己辞职，而不是辞职，让员工签订解除劳动
合同
。公司有补偿吗？还是只有
辞退
才有补偿？
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员工主动辞职是否可以得到补偿要看用人单位是否有过错。根据《
劳动合同法
》第三十六条、第三十七条、第四十六条的规定，如果是用人单位没有过错，员工主动提出辞职是没有补偿或赔偿的
2022-04-02 19:24:52
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员工和公司解除劳动合同是否能得到赔偿，如果是经劳动合同当事人协商一致解除合同，则没有赔偿；如果是公司单方面提出与员工解除合同，则员工可要求
经济补偿
金
2022-04-02 19:28:30
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员工无过错的情况被辞退，可以要求经济补偿，而有过错被辞退的，不能主张赔偿。
2022-04-02 19:31:06
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被用人单位辞退员工能得到补偿吗？
劳动合同纠纷
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公司当天解雇员工，要求员工签署辞职信。有补偿吗？
你好，可以详细说下情况吗
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工伤员工主动辞职有补偿吗
辞职申请资讯
老员工辞职有补偿吗
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我被公司开除了，我是签合同工的，辞职有补偿吗
通常按照合同情况处理
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国企员工辞职有补偿吗
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你好，如果公司辞退员工，书面辞退有补偿吗？
无故被辞退的，有补偿，经济补偿金计算是工作多少年给多少个月工资，并且要结合自己的工作年限。不过，月工资不是按本人实际的月工资。
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不是辞退，让员工签署解除劳动合同。公司有补偿吗？还是只有辞退才会有补偿
1、《中华人民共和国劳动合同法》第八十七条：用人单位违反本法规定解除或者终止劳动合同的，应当依照本法第四十七条规定的经济补偿标准的二倍向劳动者支付赔偿金。 2、
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不签劳动合同，违法吗？
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什么是企业与员工签订劳务合同的风险？
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劳动法对女职工和未成年工的特殊保护
劳动法保护女职工和未成年工。对女职工，应避免安排危险和高强度劳动，特别是孕期和经期。对未成年工，需定期健康检查，确保工作安全。企业应遵守相关法规，保障员工权益。
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现在的公司要黄了，换另一家公司，但是新公司以之前受过伤为由不签，人还有5年就退休了这种情况可以申请赔
可以申请赔偿。具体操作：1. 与用人单位协商经济补偿事宜；2. 如协商不成，收集相关证据，向劳动监察部门投诉；3. 必要时，提起劳动仲裁，要求用人单位支付经济补
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私立幼儿园教师突然被解雇，有经济补偿吗？
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那种培训7天公司安排我们在酒吧工作，所谓的酒吧氛围演员（舞蹈），我培训了几天也签署了协议
如果您无法完成培训协议约定的服务期限，具体责任取决于协议中的约定。一般来说，可能需要支付违约金或赔偿损失。建议仔细审查协议条款，了解可能的责任范围。同时，可以与
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不合法，可采取以下措施：1. 与单位沟通，说明情况，要求补正考勤记录；2. 收集证据，如打卡记录、同事证言等，证明自己的出勤情况；3. 向劳动监察部门投诉，要求
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