我在公司里面刚好做满两个现在公司说我试用期不合格要辞退我,请问我可以按劳动法获得经济补偿吗?这合法吗

更新时间:2022-04-02 20:15:49
问题描述:
我加入了一家刚刚开业一年多的新小公司。我签了一份三年的劳动合同。当我进来时,我口头上说:试用期是三个月。合同的签订只有聘用日期,没有明确试用期满的日期。我刚在公司工作了两年。现在公司说我在试用期内被取消资格,并将解雇我。根据《劳动法》,我可以获得经济补偿吗?雇用我的那个人说他将申请三天的工资补偿。这合法吗?
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    试用期超过约定期限,可以要求用人单位赔偿。《劳动合同法》第十九条规定,劳动合同期限三个月以上不满一年的,试用期不得超过一个月;劳动合同期限一年以上不满三年的,试用期不得超过二个月;三年以上固定期限和无固定期限的劳动合同,试用期不得超过六个月。同一用人单位与同一劳动者只能约定一次试用期
    2022-04-02 20:12:15
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    在试用期内,用人单位不能随意解除劳动合同。在试用期中,除非劳动者发生以下情形之一,否则,用人单位不得解除劳动合同:1、在试用期间被证明不符合录用条件的;2、严重违反用人单位的规章制度的;3、严重失职,营私舞弊,给用人单位造成重大损害的;等等
    2022-04-02 20:15:01
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    未签订劳动合同在试用期被解雇的有权要求赔偿。对于没有签订劳动合同的事实劳动关系,我国劳动合同法同样对此予以保护。在事实劳动关系成立的前提下,若用人单位不合理地辞退劳动者,劳动者可依据劳动合同法向用人单位请求赔偿
    2022-04-02 20:15:49
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试用期内,公司以经济不景气为由辞退了我。可以获得赔偿吗?
企业不能无故解除合同的,违法解除得承担赔偿责任。
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我在试用期没满一个月的情况下被公司辞退,公司以我不符合录用标准为由辞退我我能拿到相关的赔偿金吗?
被公司违法辞退的,劳动者可以要求支付赔偿金;根据《劳动合同法》第四十七条规定,经济补偿按劳动者在本单位工作的年限,每满一年支付一个月工资的标准向劳动者支付。六个
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请问做满试用期被辞退,请问是合法吗?
不合法的,无故辞退是可以劳动仲裁主张赔偿金的。
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现在单位无缘无故把我辞退了,我用劳动法要求补偿,这句话合法吗
裁员时有进行提前通知吗,没有通知,只单独把您辞退了,公司需要支付您经济补偿金
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我做满了三个月了现在公司辞退我了,我可以要补偿吗?
这要看你们合同的具体约定和相关证据
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一个人能否进入两个工会?
你好,关于你一个人可以同时参加二个单位的工会的问题,根据有关规定,一个人只能参加一个单位的工会,不可以同时参加两个的
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厂区雇佣17岁未成年合法吗
视情况而定,公司可以雇佣16周岁以上不满18周岁的未成年人就业,但不能雇佣不满16周岁的员工。由于未成年工处于生长发育期的特点,以及接受义务教育的需要。公司负责
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有工资在技校实习吗?
以签订的实习协议为准。一般是有实习工资的
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什么情形可以申请劳动仲裁
什么情形可以申请劳动仲裁
申请劳动仲裁的条件 17109
档案错了单位不改,可以起诉吗?
你可以主张改正档案登记
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