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请问，怀孕期间违反单位工作规定，单位有权开除人吗？但今年没有签订劳动合同
更新时间：2022-04-03 07:06:44
问题描述：
请问，怀孕期间违反单位工作规定，单位有权开除人吗？但今年没有签订劳动
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员工触犯刑法，单位可以解除劳动合同。《
劳动合同法
》第三十九条之规定：劳动者有下列情形之一的，用人单位可以解除劳动合同：（一）在试用期间被证明不符合录用条件的；（二）严重违反用人单位的规章制度的；（三）严重失职，营私舞弊，给用人单位造成重大损害的。等等
2022-04-03 07:02:58
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劳动者违反劳动纪律用人单位不可以随意开除，只有当严重违反用人单位规章制度的，才可以开除。劳动者有下列情形之一的，用人单位可以解除劳动合同：（一）在试用期间被证明不符合录用条件的；（二）严重违反用人单位的规章制度的等
2022-04-03 07:04:36
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根据劳动合同法的规定，职工在孕期期间，用工单位不能解除劳动合同。但是劳动者可以提前30天向用人单位提出解除劳动合同。
2022-04-03 07:06:44
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