请问单位与员工签订劳动合同为1年,但是和员工协商后不同意调动,与商场提前解除合同,是否合法

更新时间:2022-04-03 09:31:38
问题描述:
你好公司与员工签订的劳动合同期限为一年,但公司与商场的合作将不再续签。公司安排员工到其他有业务的地方工作,但与员工协商后不同意调动,如果合同规定这两条(1.无条件随时服从公司工作转移到中国境内有业务的其他地方;2.如遇特殊情况,提前与商城终止合同,合同期限以商城终止合同的时间为准)是否合法,没有必要对员工进行补偿。
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    合同到期公司不续签公司要给与经济补偿。有下列情形之一的,用人单位应当向劳动者支付经济补偿:除用人单位维持或者提高劳动合同约定条件续订劳动合同,劳动者不同意续订的情形外,依照本法第四十四条第一项规定终止固定期限劳动合同的
    2022-04-03 09:23:13
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    2022-04-03 09:28:44
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    2022-04-03 09:31:38
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在单位工作了11年,没有签订劳动合同,现在和公司协商解除合同,公司写着劳动者提出解除劳动合同,是否有
如果公司违法解除,可以要求支付补偿金,一般根据劳动者在用人单位的工作年限和工资标准来计算具体金额。
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公司与某员工签订了三年的劳动合同,一年后员工要求与公司解除劳动合同,并提前通知公司人事部门。请问,在
《劳动法》第31条规定,劳动者解除劳动合同,应当提前30天书面通知用人单位。  从表面上看,《劳动法》第31条似乎规定了劳动者绝对的辞职权,但实际上,理解《劳动
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公司协商解除劳动合同,员工不同意。
可单方解除劳动合同,也可协议解除,也可通过劳动仲裁要求解除。
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你好,公司调动工人的工作单位,协商不一致的话,强制解除劳动合同是违法的吗?
你好,如果单位违法解除劳动合同可以申请劳动仲裁维权
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但员工不同意,是否有权与员工解除劳动合同。
这个你要转岗的话,你的那个劳动合同上是不是写明了,可以转岗是吧?如果你要解除劳动合同话肯定要对他做出相应的赔偿。
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但是社会保障还不够。公司解雇了我。有相应的补偿吗?
劳动者到法定退休年限,劳动合同终止。用人单位要给劳动者办理养老保险的相关手续的
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怎么办?投诉在哪里?
建议到劳动局投诉
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您好我想咨询一下北京产检假一共几天?北京晚孕产假一共多少钱
北京产假多少天 北京地区所涉及到的厂家规定一般可以享受30天的生育奖励,这个是不加上国家规定产假的,国家的规定产假是不能少于98天,所以总共加起来有100多天。
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请问签了实习合同,可以直接离开吗?
您好,结合具体情况判断
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我工作了八个月,公司要解雇我
你好,可以去申请劳动仲裁维权的
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我与劳务公司签了劳务合同但是没有签劳动合同,我与用人单位商量无果后可以随时走人吗
不可随时走人。若在试用期,提前三日通知单位并办理离职手续;若非试用期,则需提前三十日书面通知并办理手续。同时,保留相关证据以防纠纷。
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辞职完,发现账对不上要求赔偿,我要赔偿吗?
辞职账对不上,先确认原因。单位问题可申请劳动仲裁或起诉;个人问题可与单位协商赔偿方式。具体操作包括收集证据、咨询法律意见、与单位协商等,根据实际情况选择合适途径
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