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劳动合同纠纷
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续签合同，公司工作地址变更，不签能否赔偿
更新时间：2022-04-03 09:50:01
问题描述：
如果
合同
续签，公司工作地址变更，如果不签订合同，是否可以进行赔偿
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合同到期后员工不续签没有赔偿，因用人单位降低劳动合同约定条件而导致员工不签订劳动合同的，则员工可以要求单位支付经济补偿金
2022-04-03 09:45:16
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如果单位不续签劳动合同的，需要进行经济补偿。有下列情形之一，用人单位应向劳动者支付经济补偿：（一）劳动者依照本法第三十八条规定解除劳动合同的；（二）用人单位依本法第三十六条规定向劳动者提出解除劳动合同并与劳动者协商一致解除劳动合同的；等等
2022-04-03 09:48:37
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劳动
合同变更
时，劳动者可以要求补偿，但用人单位一般不会同意，这时劳动合同无法变更。 根据《
劳动合同法
》有关规定，用人单位与劳动者协商一致，可以变更劳动合同约定的内容。变更劳动合同，应当采用书面形式。当合同未到期，单位单方提出变更劳动合同，无法与劳动者达成一致的，劳动合同不得变更，不能视为劳动者提出解除劳动合同。如果单位以此解除劳动合同的，属于单位在劳动合同期内违法解除劳动合同，劳动者可以选择要求继续履行劳动合同或要求解除劳动合同并要求单位支付经济补偿金和赔偿金。
2022-04-03 09:50:01
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劳动合同到期，公司不续签，是否能得到赔偿
劳动合同纠纷
465
关于劳动合同续签，工作地点变更，劳动者选择不续签，公司是否应该补偿
～如果没有提供待遇更好的岗位，员工不续签单位是要补偿的
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合同到期不续签，能得到赔偿吗
合同纠纷
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合同到期不续签公司赔偿吗
合同期内辞退
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合同到期公司更改了职位，我不续签，有补偿吗
合同到期了，公司不续签了有赔偿。用人单位提出不续签的，应该支付劳动者经济补偿金，经济补偿按劳动者在本单位工作的年限，每满一年支付一个月工资的标准向劳动者支付。六
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合同变更不签有赔偿吗
民法典
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公司再续签合同如果更换法人和工作地点，我不续签，我能得到什么赔偿？
1、劳动合同到期，如果用人单位提出不续签的，应该支付劳动者经济补偿金，工作1年支付1个月工资；如果劳动者存在《劳动合同法》14条的情况下要求续签无固定期限劳动
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公司法人已经变更，还是我签的，现在合同到期不再续签，如果长时间不注销公司腾出地址，是否需要赔偿
您好，需要看对方是否为不知情的善意第三人，若不知情则合同有效，单位承担责任，单位承担后可以向有过错的你追偿。
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你好，公司的劳动合同没有写明工作地址，现变更地址，员工不续签合同，需要补偿么
变更劳动合同一般是没有补偿的。如果用人单位以变更劳动合同为由变相的辞退员工，用人单位需要承担一定的经济补偿。
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续签合同中公司有变更部分内容，如果我不续签能要求公司赔偿吗？
你好，请问变更内容是什么？
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公司不续签，要求员工签放弃续签协议，公司可以不赔偿吗
合同到期员工不续签合同的，一般是不能再要求用人单位支付赔偿金的。
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合同到期公司不续签，公司续签合同更改了地址，如果不签可以要求赔偿吗
可以的。用人单位无权单独变更工作地点，应与劳动者协商一致，不能协商一致，用人单位应提前30天通知劳动者解除合同，并支付经济补偿金。
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否则会旷工离职，你能随时离开兼职工作吗？另一位KFC经理有这么大的权力在我的信息中写下旷工并影响未来
您好，建议协商解决
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劳动合同的生效问题：未加盖公章是否影响其效力？
未加盖公章的劳动合同处理方式多样。常见方式包括：补充盖章、重新签订合同或通过其他证据证明劳动关系。选择时，应考虑合同双方意愿、实际履行情况及证据充分性。确保处理
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我想我公司目前在武汉的项目搬迁至西安，我没去，然后在武汉没有合适的岗位后给我安排
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近来企业突然拿出40%的工资进行绩效考核，合法吗？
关于绩效考核标准有无明确的书面文件？有无员工确认签字
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被开除的员工是否需要遵守劳动合同？
具体如何违反？证据有什么
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劳动合同盖章是公章还是合同章，法律依据是什么
劳动合同盖章，可以是公章或合同章。具体操作：1. 若公司有合同专用章，则使用合同章盖章；2. 若公司没有合同专用章，可以使用公章代替盖章；3. 盖章前应确保劳动
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