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法定节假日不放假，不买社保，补贴500元社保，但工资加起来也很少，这个合同有法律效应吗？
更新时间：2022-04-03 12:34:39
问题描述：
签订的劳动
合同
，一年没有完成每月30%的工资扣除，一个月休四天假，法定节假日不放假，没有社保，社保补贴500元，工资加起来却很少。本合同具有法律效力吗？
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劳动合同依法订立即具有法律约束力，当事人必须履行劳动合同规定的义务，任何一方不履行合同规定的义务或者违反合同的规定，都要承担法律责任，因此给对方当事人造成损失的应依法承担赔偿责任。
2022-04-03 12:34:39
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