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我进厂签了一年的合同，不想干了，提前跟领导讲他们说要干3个月后才提前一个月辞职，合法吗？我该怎么办
更新时间：2022-04-03 15:05:51
问题描述：
我进了工厂，签了一年的
合同
。我只工作了一个月。我不想工作，因为家里有些事。我提前告诉领导，他们将工作三个月，然后提前一个月辞职。这合法吗？我该怎么办？
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一般情况下是需要的。根据我国法律规定，劳动者提前三十日以书面形式通知用人单位，可以解除劳动合同。劳动者在试用期内提前三日通知用人单位，可以解除劳动合同
2022-04-03 14:58:12
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如果劳动合同中没有约定劳动合同到期应当提前一个月通知用人单位是否续签，而当地的地方性劳动法规中也没有提前一个月通知的规定，那么劳动合同到期不需要提前通知，合同到期后你只要通知用人单位不续签
2022-04-03 15:03:46
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劳动者解除劳动合同的需要提前一个月以书面形式通知用人单位，在试用期内提前三日通知用人单位即可。 用人单位与劳动者协商一致的可以解除劳动合同。
2022-04-03 15:05:51
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辞职提前一个月必须干满一个月吗？
劳动合同纠纷
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跟中介介绍过来的厂，合同签的3个月，干了一个月不想干了，提前一个月辞职，但是中介不让走，还不给工资
你好，这个是可以申请劳动仲裁解决的
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实习生离职要提前吗
实习生辞职
合同能提前六天终止吗
民法典
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我在厂里签了两个月的合同，但我干了半个月了，现在想提前一个月离职，厂里不允许
劳动者解除劳动合同的需要提前一个月以书面形式通知用人单位，在试用期内提前三日通知用人单位即可。
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职工合同期内辞职交违约金吗；
民法典
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我签的半年的合同，但干了一个月我又不想干了，可以辞职吗
劳动者解除劳动合同的需要提前一个月以书面形式通知用人单位。
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进厂的时候，签了合同，说要提前一个月辞职，然后现在想辞职，他说现在辞职不得工资现在暂时只是干了十几天
劳动者解除劳动合同的需要提前一个月以书面形式通知用人单位，在试用期内提前三日通知用人单位即可。
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你好，我是临时工已经干了四个多月，当时说最少干三个月签了合同，那她调岗我不适应，现在离职也需要提前三
1、协商解除劳动合同：临时工提出离职，与用人单位协商一致后解除劳动合同的。 2、预告解除劳动合同：一般提前三十天提出离职，并且用书面形式通知用人单位。然而在试
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我是一名导购员试用期，没有签劳务合同，干了一个月不想在该公司干，想辞职，但该公司要我提前15天写离职
劳动者解除劳动合同的需要提前一个月以书面形式通知用人单位，在试用期内提前三日通知用人单位即可。 用人单位与劳动者协商一致的可以解除劳动合同。
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进厂说干三个月可以辞职不干，做满三个月要提前一个月辞职，我该怎么办
1、协商解除劳动合同：临时工提出离职，与用人单位协商一致后解除劳动合同的。 2、预告解除劳动合同：一般提前三十天提出离职，并且用书面形式通知用人单位。然而在试用
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我签了一年的合同，但我只干了一个月想辞职可以吗？可以不等一个学提前走可以吗？
你好试用期过了吗？如果没有过的话，可以提前三日申请离职就可以
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劳动者没签合同犯法吗，有哪些法律规定
不签订劳动合同有以下法律责任： 1、未签劳动合同需要向劳动者赔双倍工资； 2、劳动者可随时解除关系，不用承担赔偿责任； 3、未签劳动合同能引起的劳动关系的成立；
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我的劳动合同即将到期，公司提前一个月通知我不用上班。你还需要去工作吗？
建议与公司协商，协商不成，可以申请劳动仲裁
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甲方与劳动合同的竞业协议不是一家公司，是否违法？
你好，竞业协议属于补充协议
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一年内探亲假和婚假都可以休假吗？
根据单位的规定的
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你好，我想问一下劳动合同变更需要注意事项是什么
劳动合同的变更注意事项：用人单位应当与劳动者协商一致变更，劳动者要看劳动合同中的变更部分，与协商时是否一致等。若劳动者的合法权益被侵犯的，可以向劳动行政部门举报
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我是今年毕业生现在实习没到实习时间现在干了两月走人了可以嘛
"劳动合同解除的方式有：1、用人单位和劳动者约定解除；2、劳动者单方解除劳动合同；3、用人单位单方解除劳动合同；4、经济性裁员。 根据《劳动合同法》第三十八条用
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公司以各种理由叫辞职走人，怎么办呢？
你好，可以帮你争取合法权益
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本人所在的公司没有事做，公司安排去同一个老板的别的公司，但是由于家里原因实在是去不了的，这种情况应该
可以要求赔偿，否则申请仲裁
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