公司突然破产,没有签合同,到工作一年多了,可以要求补偿吗?如果补偿标准是什么?

更新时间:2022-04-04 07:21:36
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公司突然破产,没有签订合同。工作一年多后,你能要求赔偿吗?如果是,赔偿标准是什么?
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    工伤保险待遇标准是指工伤职工、工亡职工亲属依法应当享受的赔偿项目和标准。未参加工伤保险期间用人单位职工发生工伤的,由该用人单位按照《工伤保险条例》规定的工伤保险待遇项目和标准支付费用
    2022-04-04 07:19:46
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    企业破产员工赔偿的标准根据《劳动合同法》第四十七条,经济补偿按劳动者在本单位工作的年限,每满一年支付一个月工资的标准向劳动者支付。六个月以上不满一年的,按一年计算;不满六个月的,向劳动者支付半个月工资的经济补偿。等等
    2022-04-04 07:20:42
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    公司解散员工赔偿标准是什么呢,公司解散导致公司与劳动者的劳动合同关系终止,公司解散是属于非劳动者的过错的原因,大多数呢是属于公司经营方面的原因,因此,公司解散应当支付劳动者经济补偿金
    2022-04-04 07:21:36
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你好!我想咨询一下,我的录用合同没有到期,公司应该按什么标准补偿呢?工作一年补偿两个月吗?
你好。你可要求公司支付相应的经济补偿金。每满一年支付一个月的。建议协商解决,协商不成可申请劳动仲裁
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你好!我们进公司不到一月,从公司辞职了。有什么补偿?补偿标准是什么?
你好,如果你辞职,需要具体分析,看是否有经济补偿金
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没签合同,可以得到补偿吗?
劳动合同到期,公司不续签的,劳动者可以得到用人单位支付的经济补偿。经济补偿按劳动者在本单位工作的年限,每满一年支付一个月工资的标准向劳动者支付。
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没有签合同,公司破产了,有补偿吗?
劳动合同到期不续签是否需要赔偿,要分两种情况判断: 一、如果单位不续签,需要进行经济补偿。 二、如果员工不续签,要看具体情况又细分为两种情况:如果单位维持或者提
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一直都签的是短工合同,现在公司解散了!该不该对员工进行补偿!补偿标准是什么?
1、用人单位被依法宣告破产的;用人单位被吊销营业执照、责令关闭、撤销或者用人单位决定提前解散的,用人单位应当向劳动者支付经济补偿。 2、单位因劳动合同的解除或
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劳动合同到期,吗?年假有补偿吗?年假补偿标准是什么?
您好,补偿标准是每月实发工资数额。年假补偿按照日工资标准的3倍给付。
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我在医院工作了3年,没有签合同,一点补偿没有?我可以要求补偿吗?补偿标准是多少
你好,你的这种情况是可以要求补偿的,根据法律规定,用人单位自用工之日起超过一个月,不满一年未与劳动者订立书面劳动合同的,用人单位和劳动者必须依法参加社会保险,缴
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不要穿休闲扣绩效工资,要求员工自己购买合理吗?
具体看公司的规章制度有无明确规定
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什么情形可以申请劳动仲裁
什么情形可以申请劳动仲裁
申请劳动仲裁的条件 17109
今天离职影响下个月工资
法律分析:工资是用人单位按照法律法规和劳动合同约定,以各种形式支付给劳动者的工资报酬。劳动者依法解除合同,用人单位应当在解除合同时按出勤一次性结清工资。辞职无需
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全职一个月想转兼职怎么弄
你好,可以报警,也可以起诉处理
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