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你好！我想咨询一下，我的录用合同没有到期，公司应该按什么标准补偿呢？工作一年补偿两个月吗？
更新时间：2021-07-28 11:52:24
问题描述：
你好！我想咨询一下，我的录用
合同
没有到期，
公司
应该按什么标准补偿呢？工作一年补偿两个月吗？
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按照
劳动合同法
第四十七条计算:
经济补偿
按劳动者在本单位工作的年限，每满一年支付一个月工资的标准向劳动者支付。六个月以上不满一年的，按一年计算；不满六个月的，向劳动者支付半个月工资的经济补偿。
劳动者月工资高于用人单位所在直辖市、设区的市级人民政府公布的本地区上年度职工月平均工资三倍的，向其支付经济补偿的标准按职工月平均工资三倍的数额支付，向其支付经济补偿的年限最高不超过十二年。
本条所称月工资是指劳动者在劳动
合同解除
或者终止前十二个月的平均工资。
2021-07-28 11:46:58
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您好，您可以就合同的相关条款向公司协商赔偿问题。请问公司要把您
辞退
的理由是什么呢
2021-07-28 11:49:59
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你好。你可要求公司支付相应的
经济补偿金
。每满一年支付一个月的。建议协商解决，协商不成可申请
劳动仲裁
2021-07-28 11:52:24
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