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员工还有两个月合同到期，结果怀孕了，可以解除劳动关系吗？

更新时间：2022-04-04 09:52:55
问题描述：
这名员工还有两个月的合同到期，因此他怀孕了。他能解除劳动关系吗？
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    劳动合同到期，用人单位可以单方面解除劳动关系，需要按照《劳动合同法》支付补偿金，若符合签订无固定期限劳动合同条件，用人单位单方面解除劳动合同关系，属于违规解除劳动合同需要按照《劳动合同法》支付赔偿金
    2022-04-04 09:50:07
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    试用期怀孕的劳动者能否解除劳动关系是要根据具体情况而定的，一般情况下是不允许用人单位以劳动者怀孕为理由辞退劳动者，但如果怀孕的劳动者存在在试用期间被证明不符合录用条件的；违反单位规章制度或者受到刑事处罚等，还是有可能解除劳动关系的
    2022-04-04 09:51:21
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    职工在怀孕期间，用工单位不能解除劳动合同。但是劳动者可以提前30天向用人单位提出解除劳动合同。
    2022-04-04 09:52:55
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劳动合同终止与解除劳动的区别
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劳动合同终止
未订立劳动合同是否可解除劳动关系
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民法典 1278
劳动合同到期，两个月过去了，公司还没有签约，违法解除劳动合同吗？我在公司工作了十年。6月末合同到期，
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你好，具体情况帮你分析一下。
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