合同9月1日到期，公司之前通知我不续签。我和公司谈了赔偿问题。谈完之后，现在是8月31日，但是公司一直没有给我签劳动合同，一直拖着！我该怎么办？

更新时间：2022-04-04 15:52:58

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合同9月1日到期，公司之前通知我不续签。我和公司谈了赔偿问题。谈完之后，现在是8月31日，但是公司一直没有给我签劳动合同，一直拖着！我该怎么办？

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劳动合同到期不续签是否需要赔偿，得分两种情况来看：如果单位不续签，需要进行经济补偿。如果员工不续签，要看具体情况：如果单位维持或者提高原来劳动条件，员工仍然不续签的，则不进行经济补偿。如果单位降低原来劳动条件，员工不续签的，则单位还要进行经济补偿

2022-04-04 15:48:43

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如果单位不续签劳动合同的，需要进行经济补偿。有下列情形之一，用人单位应向劳动者支付经济补偿：（一）劳动者依照本法第三十八条规定解除劳动合同的；（二）用人单位依本法第三十六条规定向劳动者提出解除劳动合同并与劳动者协商一致解除劳动合同的；等等

2022-04-04 15:49:51

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合同到期公司不续签公司要给与经济补偿。有下列情形之一的，用人单位应当向劳动者支付经济补偿：除用人单位维持或者提高劳动合同约定条件续订劳动合同，劳动者不同意续订的情形外，依照本法第四十四条第一项规定终止固定期限劳动合同的

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您好，请问具体是怎样的呢

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你好，我是深圳XX科学技术的员工，2012年2月28日进公司，2018年2月28日合同到期，本月公司

用人单位与劳动者的劳动合同到期后，应该在1个月内续签新的劳动合同，否则超过1个月后，劳动者有权要求用人单位支付未签订劳动合同的双倍工资。　　《劳动合同法》第四十

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你好，我是x技术的员工，2012年2月28日进公司，2018年2月28日合同到期，本月公司通知我更新

劳动合同到期，如果用人单位提出不与劳动者续签劳动合同的，用人单位是应当向劳动者支付经济补偿金的，按照每做满一年支付一个月的工资标准进行补偿。如果劳动者符合签订无

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你好，去年5月31日和我们公司签订了劳动合同，合同期限是3年，我们公司现在因为工作能力问题想解雇我，

在劳动合同期内（如果劳动者没有过错）公司单方面解除合同，属于违法解除劳动合同，公司应支付2倍经济补偿金数额的赔偿金。

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公司的合同9月30号到期，公司不给我续签了，然后我该怎么办？

这种情况下可以协商处理的;;，

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我劳动合同5月31日到期，可是公司于昨天4月27日发书面通知给我，说合同到期不续约了，该怎么办？

工作多久了，可以先到劳动监察大队咨询、投诉，如后续还不能解决建议通过法律途径维护权益。

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我跟公司签订的劳动合同2018年5月1号到期了，但公司一直没跟我续签，我可以拒签吗？能要到赔偿吗？

第八十二条　用人单位自用工之日起超过一个月不满一年未与劳动者订立书面劳动合同的，应当向劳动者每月支付二倍的工资。　　用人单位违反本法规定不与劳动者订立无固定

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18岁以下未签订劳动合同，是否有赔偿

你好，在公司工作了多久了

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不签合同就可以直接辞职离开酒店前台工作吗？

你好：申请劳动仲裁解决

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管理层因为违反工厂规章制度给你7天假期合法吗？他还说反思后回来道歉。如果他不同意工作，这合法吗？

您好，建议申请劳动仲裁

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所以没有去人力资源部办理自动离职手续。现在公司打电话让我回公司办理自动离职手续。这合理吗？

员工自动离职属于严重违反用人单位规章制度的，一般十五日内解除劳动合同，具体日期由规章制度决定；员工因为用人单位存在《劳动合同法》第三十八条情形之一自动离职的，即

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