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应届毕业生正处于试用期，没有签订合同的领导要求出差，而且是先自己支付的出差费，现在想离职会得到工资和出差费吗？
更新时间：2022-04-04 19:30:43
问题描述：
应届毕业生正处于试用期，没有签订
合同
的领导要求出差，而且是先自己支付的出差费，现在想离职会得到工资和出差费吗？
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如果单位没有正当合法理由单方辞退，需要按标准支付双倍的赔偿金。 在试用期间，被证明不符合录用条件的，单位可以解除劳动合同。但单位必须证明该员工不符合录用条件，这部分的举证责任在单位。比如：单位发现员工提供的学历证书存在伪造、提供的身份证明虚假等。如果仅仅是认为该员工工作能力不行，而无其他
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，则解雇员工是需要支付经济补偿金的
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