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请问提前一个月辞工还需赔违约金吗
更新时间：2022-04-04 19:50:38
问题描述：
您是否还需要提前一个月支付离职
违约金
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要看双方签订的劳动
合同
里是否有提前辞职的
违约责任
，如果没有注明，无需支付违约金。此外，依据《
劳动合同法
》的规定，用人单位为劳动者提供专项培训费用，对其进行专业技术培训的，可以与该劳动者订立协议，约定服务期
2022-04-04 19:45:38
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员工提前一个月（试用期提起三天）书面向单位申请离职，或者与单位协商经过单位同意，或者单位有违法情形的，当事人都可以离职；劳动者违反服务期约定的，应当按照约定向用人单位支付违约金，违约金的数额不得超过用人单位提供的培训费用
2022-04-04 19:48:26
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劳动者和用人单位签订劳动合同，除了竞业条款或者培训协议外，用人单位不得和劳动者约定其他违约金。劳动者违约的，需要依法支付对应的违约金。
2022-04-04 19:50:38
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提前一个月辞职,还能扣违约金吗
劳动合同纠纷
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提前一个月辞职不用交违约金
要看双方签订的劳动合同里是否有提前辞职的违约责任，如果没有注明，无需支付违约金。此外，依据《劳动合同法》的规定，用人单位为劳动者提供专项培训费用，对其进行专业技
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实习生离职要提前吗
实习生辞职
辞职要赔违约金吗
辞职
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提前一个月提出辞职需要赔偿违约金吗？
需要结合合同来判断
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合同期内辞职是否要赔违约金
民法典
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我想咨询一下提前一个月跟公司辞工申请
劳动者解除劳动合同的需要提前一个月以书面形式通知用人单位，在试用期内提前三日通知用人单位即可。
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违约金一万，现在不到两年想辞职了，提前一个月辞职还需要赔违约金吗
劳动者提前一个月辞职，一般不扣违约金。若劳动者与用人单位签订服务期或竞业限制条款的，辞职属于违约情形的，劳动者应当按双方约定承担违约赔偿责任。
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试用期提前辞职要提前一个月说吗？
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1、劳动者享有选择职业的权利，根据《劳动法》和《劳动合同法》的规定，劳动者只要提前三十日通知用人单位，就有权提出解除劳动合同。该权利是法定权利，任何单位或个人都
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咨询一下提前一个月递交辞职报告还需要赔付违约金吗？
根据《劳动合同法》第三十七条 劳动者提前三十日以书面形式通知用人单位，可以解除劳动合同。劳动者在试用期内提前三日通知用人单位，可以解除劳动合同。故劳动者只要通过
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我急辞被当地公司扣600元工资是合理的
劳动者可以到当地劳动局（人力资源和社会保障局劳动争议仲裁委员会）申请仲裁，要求支付工资。
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我和单位签了劳动合同，然后交了押金，可以退押金吗？
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因个人原因辞职。公司会出具离职证明吗？
您好，可以要求公司出具离职证明
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我是暑假工我已经干满一个月我不想干了老板不让我走
您好，这个你可以进行协商的
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离职没有办理任何手续，只是在钉钉工作群打个申请是否全是已经解除劳动合同了
离职未办手续，应尽快补办。可联系原单位人事部门，要求出具劳动合同解除证明。如有争议，可向劳动局投诉或咨询法律专业人士，保护自身权益。
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