首页
法律咨询
找律师
法律知识
找法网手机版
网站导航
首页
法律咨询
找律师
法律知识
律师说法
合同范本下载
极速咨询
提交咨询
问题库
咨询百科
一对一咨询
法律问答
法律咨询专题
民法典
知识专辑
法律专题
法律法规
视频说法
图文说法
语音说法
找法说法
当前位置：
找法网
>
法律问答
>
劳动合同纠纷
> 问答详情
我在化工厂上班，现合同期满，我想提出辞职，根据江苏省劳动保护条律，我能获得补偿吗？
更新时间：2022-04-05 10:05:11
问题描述：
我在一家化工厂工作。现在
合同
到期了。我想辞职。根据江苏省
劳动保护
法，我可以得到补偿吗？
承诺：保障您的权益，解决您的疑惑，我们的律师为您提供专业服务，5分钟内响应
立即咨询
3位律师解答
未面谈及查看证据材料，律师回答仅供参考。
平台特邀律师
推荐
已帮助
1605046
人 · 响应时间
平均5分钟内
咨询我
合同到期赔偿要视情况而定，如果公司没有其他违反
劳动合同法
的，自己辞职是没有经济补偿金的。如果是公司原因不续签，则有经济补偿，经济补偿按劳动者在本单位工作的年限，每满一年支付一个月工资的标准向劳动者支付。六个月以上不满一年的，按一年计算；不满六个月的，向劳动者支付半个月工资的经济补偿
2022-04-05 10:01:20
点赞
找法网咨询顾问
已帮助
757002
人 · 响应时间
平均3分钟内
咨询我
公司辞退合同未到期的员工，应该补偿情况如下：劳动者不要求继续履行劳动合同或者劳动合同已经不能继续履行的，用人单位应当依照本法第八十七条规定支付赔偿金，即根据在本单位的工作年限，每满一年补偿两个月的工资
2022-04-05 10:02:20
点赞
平台法律顾问团队
官方
已帮助
1773015
人 · 响应时间
平均4分钟内
咨询我
一般员工主动提出辞职是没有补偿的，但被迫辞职的除外。如果公司未帮员工缴纳社保的、或者未及时足额发放工资的、未提供劳动条件或者劳动保护的，员工可以据此提出被迫辞职，并要求公司支付被迫辞职的经济补偿金
2022-04-05 10:05:11
点赞
平台广州律师团
官方
专业本地律师团队 · 7x24小时在线服务
咨询我
如果需要针对性解答，可以直接向我咨询并描述您的情况，本地专业律师将24小时在线解答。
还有疑问？立即咨询律师！
1分钟提问，海量律师在线解答
描述问题
接入律师
问题解决率99%
立即咨询
当前已有
3456
位用户正在咨询
相关知识推荐
劳动合同期未满，被辞退，可获哪些补偿
劳动合同纠纷
530
我从事业单位工作两年整，单位不再续签合同，按照相关劳动法，能否获得赔偿。
劳动合同依法到期后，用人单位与劳动者双方没有过错的，无需赔偿。如果劳动者造成了用人单位的损失或者用人单位侵犯了劳动者的权益的，需要依法进行赔偿。
全部3个答案 >
888
人咨询过
去咨询
找法网咨询助手
官方
当前在线
立即咨询
找法网咨询助手提醒您：
法律所涉问题复杂，每个细节都有可能决定案件走向，若问题紧急，建议
立即咨询
律师，并详细描述自身问题，以获得
针对性解答。24小时在线，平均5分钟回复。
哺乳期辞职的补偿标准
辞职申请资讯
合同到期辞职有补偿吗
辞职申请资讯
现在在公司上班期间犯错了，但合同没到期！如果辞职的话，能拿到补偿么？
劳动者主动解除劳动合同是没有经济补偿的，但是如果劳动者以用人单位存在某些违法行为而解除劳动合同，就可以获得经济补偿。
全部3个答案 >
888
人咨询过
去咨询
职工合同期内辞职交违约金吗；
民法典
812
你好，我在工厂工作五年了。现在辞职了。我能得到一些补偿吗？
工作五年被公司解除劳动合同的，如果符合《劳动合同法》的规定，则不用支付经济补偿金或赔偿金。如果不符合的，需要支付五个月的工资作为经济补偿。
全部3个答案 >
888
人咨询过
去咨询
公司工资不足已经一个月了，不能提供工作场所。而且，在合同到期的前提下，我有权解除劳动合同，获得补偿吗
劳动合同到期后，用人单位不再续约的，应向劳动者支付经济补偿
全部3个答案 >
888
人咨询过
去咨询
咨询一下解除劳动合同赔偿问题，用人单位要给我调换工种（中工）提出辞职，能得到补偿吗？
这种情况下一般可以要求补偿的，
全部5个答案 >
888
人咨询过
去咨询
合同到期，现准备离职，可以申请补偿嘛？
一般情况下员工主动离职时没有补偿的，但是可能存在未签劳动合同的情况，也许可以主张一定的工资补偿；建议电话联系与我详谈
全部2个答案 >
888
人咨询过
去咨询
请问江苏地区劳动法，对于二次合同期满，员工愿意继续与企业签订长期合同，员工将获得怎样的补偿？
双倍补偿金维权的；收集相关证据仲裁
全部4个答案 >
888
人咨询过
去咨询
厂里发了个解除合同通知书，要解除合同，以合同法给予补偿，工作两年，能补偿多少钱，能拿到多少钱
具体分不同情况，N,N+1,2N
全部4个答案 >
888
人咨询过
去咨询
在公司工作是住宿的负担，但公司每月扣除20元的水电费和洗衣费，每月10元。这合理吗？
我国当前没有明确规定用人单位扣员工工资的法律依据，所以大多是依据公司规章制度来执行，如有争议可先协商。
全部3个答案 >
888
人咨询过
去咨询
转正后离职是否需要一个月？
法律分析：转正后，不一定要一个月才能离职。第一种：双方协商一致，解除劳动合同。《劳动合同法》第三十六条用人单位与劳动者协商一致，可以解除劳动合同。第二种：用人单
全部1个答案 >
888
人咨询过
去咨询
我被公司停职半个月，我该怎么办？
您好，去劳动监察大队投诉
全部3个答案 >
888
人咨询过
去咨询
你好，我想问下合同到期可以开除人吗
法律分析：私企合同到期，不可以随意开除。如果用人单位提出不续签的，那么需要支付劳动者经济补偿金，每工作满1年就需要支付1个月工资。如果劳动者存在《中华人民共和国
全部3个答案 >
888
人咨询过
去咨询
孕妇什么时候可以休带薪产假，也就是不用上班就可以回家？孕妇的合法权利越明确越好，安全。
你好，可以跟公司协商，按照法定的天数休产假
全部1个答案 >
888
人咨询过
去咨询
上班的公司要求要身份证跟结婚证复印件，对本人有没有影响
你好，具体处理什么事情
全部1个答案 >
888
人咨询过
去咨询
入职合同和劳动合同是不一样的吗
入职申请和劳动合同不是一样的。双方建立劳动关系，劳动合同是首要签订的，而劳动关系则是自员工开始工作时才算生效的。而入职申请则是员工的求职书面信，只是单方面的劳动
全部3个答案 >
888
人咨询过
去咨询
我与传媒公司签了合作协议，国家法定节假日没有假也没有三杯工资，也不缴纳社保，想辞职了能随时走嘛
可以随时辞职的。 (一)未按照劳动合同约定提供劳动保护或者劳动条件的; (二)未及时足额支付劳动报酬的; (三)未依法为劳动者缴纳社会保险费的; (四)用人单位
全部3个答案 >
888
人咨询过
去咨询
相关推荐
律师推荐：
阜新律师
同城律师：
阜新县律师
彰武县律师
阜新海州区律师
新邱区律师
太平区律师
清河门区律师
细河区律师
律师解答动态
刚刚
赖启徇律师
近期帮助 8790 人
？我的就业协议试用期工资不小心写成转正后的工资
1分钟前
合肥中盾所律师
近期帮助 1860 人
微信买狗钱发了一直不发货
1分钟前
赖启徇律师
近期帮助 8790 人
在工厂被主管骚扰了怎么办？
1分钟前
合肥中盾所律师
近期帮助 1860 人
16周岁办的银行卡可以绑定微信吗
1分钟前
广东才源律所律师
近期帮助 3890 人
我是女方，有一个10孩子，想离婚，没有财务纠纷，不想要小孩，也没钱付抚养费，要怎么办
2分钟前
赖启徇律师
近期帮助 8790 人
百乐香烟在国内为法吗
4分钟前
赖启徇律师
近期帮助 8790 人
俩人把我朋友打了，我朋友也要在派出所调查12小时吗
5分钟前
赖启徇律师
近期帮助 8790 人
五月二号调休了不上班会算旷工吗
1分钟提问
海量律师提供在线解答
1
提交咨询
详细描述您所遇到的问题或纠纷并发送
2
接入律师
耐心等待律师解答，平均5分钟及时响应
3
获取解答
还有疑问？60分钟无限次追问
立即咨询
