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单位刚面试上一个新人就辞退我，在单位工作快一年了，请问这个怎么算？请问这个怎么经济补偿？
更新时间：2022-04-05 13:34:08
问题描述：
面试刚结束，我就被一个新人解雇了。我没有犯任何重大错误。我在这个单位工作了将近一年。我怎么计算这个呢？单位领导问我什么时候工作到月底。我怎样才能获得
经济补偿
？
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如果用人单位
辞退
员工违反法律规定应当按照经济补偿标准二倍向劳动者支付赔偿金。对用人单位非法辞退行为的规定，用人单位违反本法规定解除或者终止劳动
合同
的，应当依照《
劳动合同法
》第四十七条规定的经济补偿标准的二倍向劳动者支付赔偿金
2022-04-05 13:29:39
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已经形成
劳动关系
，应当给与补偿。可以到
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投诉。也可以直接申请
仲裁
。有下列情形之一的，用人单位应当向劳动者支付经济补偿：（一）劳动者依照本法第三十八条规定解除劳动合同的；（二）用人单位依照本法第四十条规定解除劳动合同的；等等
2022-04-05 13:31:04
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员工无过错的情况被辞退，可以要求经济补偿，而有过错被辞退的，不能主张赔偿。
2022-04-05 13:34:08
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