中介和公司在第三个月终止合同,现在第三个月的工资双方都不想付款,前三个月没有签订合同可以起诉公司吗?

更新时间:2022-12-24 23:02:05
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中介和公司在第三个月终止合同,现在第三个月的工资双方都不想付款,前三个月没有签订合同可以起诉公司吗?
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    可以到劳动局投诉或者申请仲裁
    2022-04-05 18:32:37
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    你好,,可以申请劳动仲裁
    2022-04-05 18:35:57
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    您好,根据合同约定处理
    2022-04-05 18:38:46
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    劳动合同争议一般是不能直接起诉的。当事人一般需要在一年的时效期间内先申请劳动仲裁,如果对仲裁结果不服的,才可以在收到仲裁裁决书之日起的十五日内向人民法院提起诉讼。
    2022-12-24 23:02:05
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试用期三个月,公司在第三个月把我开除了,还没有签劳动合同
劳动者入职后单位一直没签劳动合同的,如果超过一个月的,劳动者能要求双倍工资。双倍工资从单位用工的第二个月起开始支付,最多支付不超过十一个月。
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三个月小时工签订两个月合同,第三个月自动离职有工资吗
员工离职的,员工是有工资的,按规定解除劳动合同公司要一次性付清所有工资的。
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第三个月中介和公司解除合同,现在第三个月的工资两方都不想付钱,还有前面三个月没签合同可以告公司吗
未签劳动合同需赔双倍工资根据《劳动合同法》第八十二条规定:“用人单位自用工之日起超过一个月不满一年未与劳动者订立书面劳动合同的,应当向劳动者每月支付二倍的工资”
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几年前没签合同的剩余工资可以要回吗,只有口头协议,第三个月三个人上班。第二个月和第三个月
没签合同,要回工资的办法:依法向劳动行政部门举报,向其提供能证明本人与公司存在着劳动关系的证明材料;依法申请调解;申请仲裁;或者提起诉讼等。如果未签合同的期限超
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关于童工的相关法律法规有哪些?
关于童工问题,需严格遵守法律,不录用未成年人。若违法,应立即纠正,可能面临罚款或更严重的法律后果。同时,应加强对员工年龄的审核,预防类似问题的发生。
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如何向面试公司投诉?
区分什么时项,针对性向主管部门投诉
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什么情形可以申请劳动仲裁
什么情形可以申请劳动仲裁
申请劳动仲裁的条件 17119
雇佣关系和劳动关系有什么区别
雇佣与劳动关系不同。具体处理方式:1.协商,双方直接沟通解决争议;2.调解,请第三方介入协助达成协议;3.仲裁,向劳动争议仲裁委员会申请裁决;4.诉讼,不服仲裁
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奶茶店每天12个小时工作合理吗?
对奶茶店每天12小时工作的情况,应首先与雇主沟通协商,要求调整工作时间至合法范围内。如沟通无果,可向当地劳动监察部门投诉举报,或寻求法律援助,通过法律途径维护自
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公司让员工加班到凌晨违法吗
公司让员工加班到凌晨,常见处理方式包括:与公司协商合理安排工作时间,或向劳动行政部门投诉。选择哪种方式取决于员工与公司的沟通情况和对权益保护的需求。
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