工作四个月未签劳动合同和缴纳社保，现在想辞职，应向公司索要什么赔偿，有哪些法律依据

更新时间：2022-04-06 11:14:30

问题描述：

在工作了四个月没有签订劳动合同和缴纳社保后，如果你现在想辞职，你应该向公司要求什么样的补偿，法律依据是什么

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签订劳动合同后可以辞职，根据《劳动合同法》规定，劳动者提前三十日以书面形式通知用人单位，可以解除劳动合同。劳动者在试用期内提前三日通知用人单位，可以解除劳动合同。只要劳动者提前三十日以书面形式通知用人单位就不需要赔偿公司损失

2022-04-06 11:11:46

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1、无过失性辞退的经济补偿：用人单位提前三十日以书面形式通知劳动者本人或者额外支付劳动者一个月工资。2、用人单位裁减人员，在六个月内重新招用人员的，在同等条件下优先招用被裁减的人员

2022-04-06 11:11:48

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