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劳动合同纠纷
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骗签了劳动合同，不让辞职，，走了不给钱
更新时间：2022-04-06 12:38:30
问题描述：
受骗签订劳动
合同
，拒绝辞职，不给钱就走了
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未面谈及查看证据材料，律师回答仅供参考。
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没签劳动合同单位违反劳动法，书面提出离职后可以立即走人。除要求单位支付工资、押金外，还可主张经济补偿金、双倍工资、补缴社保等
2022-04-06 12:31:41
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您好，您在该单位工作多久了
2022-04-06 12:36:48
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劳动者可以向当地
劳动监察
部门投诉，或申请
劳动仲裁
解决。
2022-04-06 12:38:30
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合同到期了，不辞职直接走可以吗
劳动合同纠纷
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没有签订劳动合同，现在我想离职，老板不让我走
签订劳动合同的双方当事人必须具备合同的主体资格。用人单位必须具有法人资格，私营企业主要必须具有公民资格;劳动者一方必须具备劳动行为能力和劳动权利能力。
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试用期过后，没有签合同，可以马上辞职吗
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没签订劳动合同，可以直接辞职走人吗
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签了劳动合同，还是不让我走
员工与公司因履行劳动合同发生纠纷，双方可以协商解决，也可以请求工会或者本单位劳动争议调解委员会调解，协商和调解不成，申请劳动争议仲裁；也可以直接申请劳动争议仲裁
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没有劳动合同辞工到期不让走怎么办
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没有签劳动合同，然后我想辞职，老板不让
员工与公司因履行劳动合同发生纠纷，双方可以协商解决，也可以请求工会或者本单位劳动争议调解委员会调解，协商和调解不成，申请劳动争议仲裁；也可以直接申请劳动争议仲裁
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我们没有签劳动合同，离职老板不同意，可以马上走吗
员工辞职不批的到期就可以解除劳动合同。劳动者提前三十日以书面形式通知用人单位，可以解除劳动合同。劳动者在试用期内提前三日通知用人单位，可以解除劳动合同。
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你好，我和公司没有签劳动合同，现在要辞职，公司不让走
你可以继续与公司协商或等待离职申请提交三十日后辞职。
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辞职不让走，如果执意要走就不给发工资，我咋办
劳动者提前三十日以书面形式通知用人单位，可以解除劳动合同。劳动者在试用期内提前三日通知用人单位，可以解除劳动合同。不得以任何理由克扣工资
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我想辞职但是公司不让走，没有签劳动合同，道德绑架我让我上班，我可以走吗
你好，劳动者提前三十日以书面形式通知用人单位，可以解除劳动合同。劳动者在试用期内提前三日通知用人单位，可以解除劳动合同。
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不发工资，不让辞职，之前让辞职了又不让辞职了，又用工资压制我，是骗我的吗？
你可以去劳动监察大队投诉他们的。
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哪里晚婚假取消了吗
晚婚假期取消了。晚婚假已经于2016年1月1日取消。根据相关法律规定，劳动者在婚丧假期间享有相应的假期，用人单位应当依法支付工资。且我国目前的生育政策为提倡适龄
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在技校谈恋爱，是否违法？
您好，根据学校的条例处理
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我想咨询一下，接收别人转让公司要注意什么？
要注意快递公司之前财务数据的真实性、公司有无其他债务，公司是否实缴出资等等
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当保安辞职时，是否必须支付合同违约金？
现在的劳动合同法规定，对于你这种情形不应支付违约金，你有权辞职
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员工按照领导的安排上班。辞职时，公司说员工工作时间不够，要扣工资。这合法吗？
用人单位拖欠或克扣工资，劳动者可以向劳动监察大队投诉或者直接申请劳动仲裁维权。维权时应注意收集整理必要的证据，如工作服、工资条、工牌证人等。
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你好在奶茶店上班干了一个多月然后前几天刚签完劳动合同，老板就找一些奇葩的原因，把我开了又赔偿吗？
如果是单位原因无故解除，则单位涉及违法解除，依据劳动合同法八十七条规定，单位需要支付双倍的补偿金，也就是赔偿金。 做满六个月的话，赔偿2个月工资。未做满的话，赔
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一天上班超过12个小时违法吗
违法。上班时间国家规定每天的工作时间不能超过八个小时。用人单位将劳动时间拖延的，应当向劳动者支付加班费。用人单位无故拖延时间不计付加班费，占用法定节假日的，劳动
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我是一个小包工头，手底下有30-40人，我带人厂家没给我签合同，要包给我，结果干赔啦
你好：可以起诉要求赔偿
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