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在公司工作了8年多，没有签订劳动合同，买了5险一金，现在想退休，怎么申请赔偿？

更新时间：2022-04-06 13:41:47
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在公司工作了8年多，没有签订劳动合同，买了5险一金，现在想退休，怎么申请赔偿？
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你好，很高兴为你解答，可以去申请劳动仲裁。
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入职一年多没有交社保，没有签订劳动合同，现在7月份刚交的社保没有5险和一金，我要如何维权
用人单位一年没交社保，应当补交存在劳动关系期间的社保；未签劳动合同的，应支付最多12月的双倍工资；向劳动者支付经济补偿，经济补偿按劳动者在本单位工作的年限，每满
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律师，你好，我是公司的员工，公司没有签订劳动合同，也没有交保险，我是正式员工，享受五险一金的待遇，公
看公司具体的解除理由的，根据解除理由决定公司支付经济补偿金还是违法解除劳动合同的赔偿金的。
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没有劳动合同，没购买5险一金，在单位干了4年
用人单位应当在用工一个月内与劳动者签订劳动合同，没有签订合同的，用人单位需支付劳动者两倍的工资。
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在公司工作将近6年半，没有签订劳动合同，公司退休员工，如何赔偿。
您好，没签劳动合同，可以向公司主张支付双倍工资差额。
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你好 我在企业工作了8年 从未买过5险一金，现在准备辞职了，能拿到什么补贴吗？
您好，以未购买社保为由提出辞职可以要求经济补偿金
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公司一直没有与我签订劳动合同，没有缴纳5险一金，是否符合劳动法，如果我现在离职，可以相应补偿多少呢？
你好，协商不了，可以劳动总裁。
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退休人员与单位签订什么合同？
您好，劳动法规定，应当与劳动者签订劳动合同
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在实习期间，我离开了公司，然后没有签合同说离开公司后没有去工作
没签合同的实习生要在实习期离职的，要向单位提出书面的申请；或者提前书面通知单位。如果双方对离职方式有其他约定的，也可以按其约定的方式来办理离职。法律依据：《中华
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我签了小时工合同，没有具体的公司名称，公司印章是企业面试中心补贴的专用章，这样的合同有法律效力吗？
您好，按照合同履行解决
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可以申请劳动仲裁
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劳动合同期满是否需要支付经济补偿
劳动合同期满，可能需支付经济补偿。若单位不续签或降条件续签劳动者不愿，则支付补偿金。补偿标准按工作年限计算，每满一年支付一个月工资。操作时应遵循《劳动合同法》规
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我试用期辞职，提交了申请辞职报告，请问需不需要再工作一个月
试用期辞职需提前通知。具体操作：1.查看劳动合同或公司规定，确定辞职通知期限。2.向单位提交书面辞职报告，明确辞职日期及原因。3.与单位协商工作交接事宜，确保工
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你好，我想资讯一下，病假是按实际的工作年限算还是按到新的工司年限算
病假按实际情况算。病假天数根据职工在本单位工作年限确定，同时受法律最长医疗期限制。工资方面，单位也需根据工作年限确定，但不得低于法律规定的最低病假工资。
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就是我所工作的店他因为自己的原因要搬店了，搬到另一个城市了。那这个全勤我还能得到吗
关于全勤的处理方式，首先需查阅劳动合同或公司规章制度，看是否有关于全勤的具体规定。若无明确规定，则可与公司协商处理。在选择处理方式时，应考虑个人权益的保障和与公
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