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我想问下劳动合同9月8号到期,我已经8月15号提交书面辞职报告了,公司要求我9月15号才能走,合同到期我能走吗?公司不给我办理离职合法吗
更新时间:2022-04-06 14:21:30
问题描述:
我想问下劳动
合同
9月8号到期,我已经8月15号提交书面辞职报告了,公司要求我9月15号才能走,合同到期我能走吗?公司不给我办理离职合法吗
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公司在劳动合同期限届满前,要求员工提前办理离职是否合法要看是否在期满前支付劳动报酬,为其提供劳动条件等等
2022-04-06 14:16:39
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领导不给解除劳动合同的,劳动者只需提前三十日提交书面离职报告,到期后即可离职;在试用期内需要提前三日。
2022-04-06 14:21:30
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合同到期,公司不续签,能马上离职吗
合同纠纷
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7月11号提交辞职报告,8.11号正式离职,请问公司该不该给我买8月社保
应给你购买社保,但超过11天的缴费部分应由你承担。请致电详询我是闫律师。
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合同未到期,辞职要赔偿公司吗
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劳动合同没到期可以辞职吗
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您好,我工作合同1月8号到期,今天我想离职,单位不让我走
最好提前一个月通知单位
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变更合同要先辞职吗
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你好我合约是9月6号到期,我9月3号向店长提出续约,9月30离职,公司应该发给我当月的工资吗?
你公司的这种做法是不合法的,你完全有法律依据要求公司支付6月11号以后的工资并要求公司开具离职证明
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实习期离职问题 我从7月23日到8月5日!8月4日我提交了辞职信,但是我这里上班没签劳动合同他说要
向人社局劳动监察大队投诉或申请劳动争议仲裁维权,请求支付工资,但是没合同找工资条、工卡、打卡记录等证明存在劳动关系就可以。
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2020年4月30号合同到期,6月2日公司通知我公司不续签合同,3号让我离职我该怎么办?
劳动合同到期,劳动者因为个人原因不续签劳动合同离职的,无赔偿,劳动合同到期,用人单位不同意续签,要求员工离职的,劳动者可以要求支付经济补偿金,工作1年支付1个月
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我6月8号提交的辞职报告,单位同意离职,请问到7月8号我还需要上班吗?
员工解除合同的需要提前30日以书面形式通知用人单位,在试用期内的需要提前3日通知用人单位。
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本人3月30号劳动合同到期了,4月22号我去辞职了,辞职报告有郊吗
劳动合同终止后,经双方协商一致,还可重新订立劳动合同。续订劳动合同是指合同期满后企业与员工不终止劳动关系,在双方完全同意的情况下继续履行原合同确定的权利与义务
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我想咨询下我的劳动合同是3月3号到期,但是我.25号交离职报告3月31号离职,公司要求我续签合同可以
你是什么想法呢,这边你要给我们说下
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依法治疗癌症的员工可以请多少病假?
病假根据身体状况确定,医疗期根据工作时间确定,3到24个月,要延长的需要向劳动能力鉴定委员会申请
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他的公司希望终止与他的合同。怎样补偿?
劳动法用人单位解除劳动合同赔偿标准是什么用人单位提前解除劳动合同需支付赔偿金:1、在劳动合同期内(如果劳动者没有过错)公司单方面解除合同,属于违法解除劳动合同,
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已经签订了赔偿协议,但让我主动申请辞职,是否合法?
是否是你给公司造成的损失,损失数额是多少
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应届毕业生与公司签订三方协议,能否反悔?
这是可以投诉解决的
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企业要搬迁,合同未到期,能否赔偿?
劳动合同变更时,劳动者可以要求补偿,但用人单位一般不会同意,这时劳动合同无法变更。根据《劳动合同法》有关规定,用人单位与劳动者协商一致,可以变更劳动合同约定的内
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律师您好,公司拖欠公司,没签合同,能解决吗?找律师的话
拖欠公司债款的解决办法:公司可以与债务人协商,确定合理的还款期限;协商不成的,公司可以根据双方依法订立的仲裁协议向仲裁机构申请仲裁;或者也可以依法向人民法院起诉
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员工在工作中受到不公平待遇或者受到欺负
可以向劳动部门投诉
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我在这个厂里做了6·7年了厂里厂里领导叫我拿辞工单辞工
法律分析:工厂不给辞职单让员工辞工属于违法行为的,可以向当地劳动监察大队投诉。法律依据:《中华人民共和国劳动合同法》 第三十七条 劳动者提前三十日以书面形式通知
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