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劳动合同纠纷
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你好，我已经两年多没有签订劳动合同或保险了。如果我提出辞职，我可以辞职多久
更新时间：2022-04-06 14:58:36
问题描述：
你好，我已经两年多没有签订劳动
合同
或保险了。如果我提出辞职，我可以辞职多久
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已经签了劳动合同可以辞职，用人单位与劳动者协商一致，可以解除劳动合同。劳动者提前三十日以书面形式通知用人单位，可以解除劳动合同。劳动者在试用期内提前三日通知用人单位，可以解除劳动合同
2022-04-06 14:55:15
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跟单位签了三年的劳动合同，用人单位与劳动者协商一致，可以提前解除劳动合同。无论签订了多久的劳动合同，劳动者在劳动
合同履行
过程中都是可以辞职的。劳动者有自主择业权
2022-04-06 14:56:15
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依据
劳动合同法
的规定，没有签订劳动合同不影响劳动者辞职，劳动者可以向用人单位提供辞职书后辞职。劳动者提前三十日以书面形式通知用人单位，可以解除劳动合同。劳动者在试用期内提前三日通知用人单位，可以解除劳动合同
2022-04-06 14:58:36
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我签订了一年的劳动合同，中途想辞职可以吗
合同纠纷
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我想辞职，工作7个月没有签订劳动合同，没有社保，我现在提出辞职可以立即离职吗
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签了劳动合同可以主动辞职吗
辞职
1588
劳务协议辞职提前多久告知
劳务协议书
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劳动合同没到期可以辞职吗
民法典
975
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你好，你可以申请劳动仲裁
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工资都按时发了吗？
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你好，建议积极举证实际拖欠工资
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劳动合同期满后，公司若未续签，是否构成违法行为？
劳动合同期满未续签，公司可选择不续签或续签。若劳动者符合条件要求续签无固定期限合同，公司必须续签，否则违法。应依据实际情况和法律规定，合理选择处理方式。
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我在美团优先工作，我旷工3天，算是自动离职，但公司说扣900元，一天300元合理吗？我需要做什么？
我国当前没有明确规定用人单位扣员工工资的法律依据，所以大多是依据公司规章制度来执行，如有争议可先协商。
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想问一下，北京没签劳动合同是补偿双倍工资吗？
法律分析：没签劳动合同可以得到双倍工资的赔偿。劳动合同法规定，属于以下情形的用人单位需要向劳动者支付双倍工资： (一)用人单位自用工之日起超过一个月不满一年未与
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根据《劳动合同法》规定用人单位与劳动者协商一致，可以解除劳动合同。或劳动者提前三十日以书面形式通知用人单位，可以解除劳动合同。劳动者在试用期内提前三日通知用人单
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公司要求实习期前30天报告离职可能不符合法律规定。根据《劳动合同法》，劳动者在试用期内只需提前三日通知即可解除劳动合同。因此，公司的要求可能超出了法律规定的范围
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