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试用期内辞职，公司说领导开会研究，不签字合理吗？
更新时间：2022-04-06 15:51:25
问题描述：
试用期
内
辞职
，
公司
说领导开会研究，不签字合理吗？
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你好，可以向劳动局投诉处理的
2022-04-06 15:50:08
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你好，建议向
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签订劳动
合同
前，用人单位应向被招工人如实介绍本单位的情况，被招工人也有权提出自己的意见和要求，双方经充分协商，达成一致意见后，用毛笔或钢笔填写劳动合同书，并签名盖章。
2022-04-06 15:51:25
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在试用期内辞职合适吗，为什么
劳动合同纠纷
735
你好，我想咨询一下？？试用期离职，领导不批准就发工资。
你好，如果不发工资的话，你可以到劳动争议仲裁委员会申请仲裁，辞职或者离职都可以维权。
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职工合同期内辞职交违约金吗；
民法典
817
试用期不签合同正常吗
民法典
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请问试用期，口头跟公司领导提出辞职，领导不给离职表，不批准，已经说了半个月了。请问怎么做
你好，根据法律的规定，劳动者辞职不需要单位批准，但须程序合法。即提前30天主动辞职必须以书面形式通知用人单位。劳动者在试用期内提前三日通知用人单位，可以不用书面
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合同试用期离职有没有违约金
民法典
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试用期内离职，合理吗？
我国当前没有明确规定用人单位扣员工工资的法律依据，所以大多是依据公司规章制度来执行，如有争议可先协商。
全部1个答案 >
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你好，请问试用期没满提前三天辞职，领导不同意，可以离职吗？
你好，试用期内提前三天辞职，非试用期内提前一个月辞职
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我在这边试用期要离职，领导不给签字
你好，试用期内提前三天辞职，非试用期内提前一个月辞职
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试用期内辞职，合理吗？
违反法律规定，不具有法律效力。 工资是用人单位按照法律法规的规定和劳动合同的约定，以各种形式支付给劳动者的工资报酬，劳动者只有付出了劳动，就有享受劳动报酬的权
全部4个答案 >
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试用期不给辞职，合理嘛
试用期不让离职，扣工资违法
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我在试用期提出离职，但是领导不同意，这合理吗？
劳动者在试用期内提前三日通知用人单位，可以辞职。根据《劳动合同法》第三十七条规定：“劳动者提前三十日以书面形式通知用人单位，可以解除劳动合同。劳动者在试用期内提
全部3个答案 >
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公司能解雇我吗？或者解除劳动关系解除劳动关系？
解除劳动合同，首先是双方协商，协商不成即按法定程序提出解除劳动合同。
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我一个月休假四天，现在说扣除我七天的工资合法吗？
您好，这个可以申请劳动仲裁
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我医疗期过了，工厂不给病假了，但我刚出院还上不了班我应该怎么办?
向劳动监察投诉或申请劳动仲裁。投诉需提供相关证据，劳动监察会调查处理。劳动仲裁需提交申请书和证据，仲裁委会依法裁决。如情况严重，可寻求法律援助。
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自保件第二年没有支付，公司扣除我的工资合法吗？暂时没有支付无效。我没有退保。公司这么合法吗？
劳动者可以到当地劳动局（人力资源和社会保障局劳动争议仲裁委员会）申请仲裁，要求支付工资。
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工厂劳动合同因简历时间错误而终止
如果无法协商，建议人社局投诉
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你好就是我是中介介绍进厂，但是要提前辞职，今天提离职组长不同意
如果组长和人事部门都不同意您的离职申请，您可以采取以下措施：首先，尝试与用人单位进行协商，了解他们不同意的原因，并尝试寻求解决方案。其次，若协商无果，您可以向劳
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我干了十天，我不想干了，他说离职要提前一个星期，但是现在说扣钱，这是正常的吗
提前辞职需依约处理。试用期提前三日通知单位，转正则提前一月书面通知。如合同有培训费约定，需协商补偿。单位刁难可申诉。
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我出去实习，我辞职不干了公司不给离职单不让辞职而且还用档案威胁我
除了申请劳动仲裁，您还可以考虑以下法律手段：首先，您可以向当地劳动监察部门投诉，寻求其介入调查并调解；其次，如果公司行为涉嫌违法，您还可以向公安机关报案；最后，
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