你好,我在这家公司已经两年了。购物中心将在月底撤回橱柜。今天合同到期了,但我在哺乳期,还有五个月才结束哺乳期。公司延长合同5个月到哺乳期结束,不想赔偿,因为撤回橱柜,工作变更,地址变更,每天去其他地方

更新时间:2022-04-06 17:02:01
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你好,我在这家公司已经两年了。购物中心将在月底撤回橱柜。今天合同到期了,但我在哺乳期,还有五个月才结束哺乳期。公司延长合同5个月到哺乳期结束,不想赔偿,因为撤回橱柜,工作变更,地址变更,每天去其他地方打卡合理吗?我可以拒绝吗?我想赔偿,但公司只想赔偿两个月的平均工资。
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    您好,依据双方合同约定
    2022-04-06 16:54:59
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    可以到劳动局去申请劳动仲裁处理
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    劳动合同变更时,劳动者可以要求补偿,但用人单位一般不会同意,这时劳动合同无法变更。 根据《劳动合同法》有关规定,用人单位与劳动者协商一致,可以变更劳动合同约定的内容。变更劳动合同,应当采用书面形式。当合同未到期,单位单方提出变更劳动合同,无法与劳动者达成一致的,劳动合同不得变更,不能视为劳动者提出解除劳动合同。如果单位以此解除劳动合同的,属于单位在劳动合同期内违法解除劳动合同,劳动者可以选择要求继续履行劳动合同或要求解除劳动合同并要求单位支付经济补偿金和赔偿金。
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我在产假期间公司签的合同到期了。之后,公司自动更新了哺乳期结束的合同。现在我的产假结束了。我回到公司
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我现在正在喂奶,合同到期了,公司不再和我继续签约了。哺乳期还有两个月就到期了。公司退休了,我应该得到
倘若职工遇到企业擅自调岗的情况,那么职工提出调岗解除劳动合同是合法的。双方未能就变更工作岗位达成一致意见,劳动者也不符合劳动合同法第40条规定的可以调岗情形,用
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你好,我现在正在喂奶。合同到期了。公司没有和我继续签约。哺乳期还有两个月就到期了。公司退休了,我应该
公司做法违法,你应申请劳动仲裁要求公司继续履行合同(这样可以使你的利益最大化),具体电话咨询。
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根据《中华人民共和国劳动法》第五十条的规定,工资应当以货币形式按月支付给劳动者本人。不得克扣或者无故拖欠劳动者的工资。 劳动部《关于贯彻执行〈劳动法〉
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乙方已提交辞职申请,但一个月后才能离职。是否解雇乙方?
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然后休息了10天。我们还有年假吗?
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请问劳动能力鉴定结果在哪里查询
目前网上无法查询,工伤,伤残鉴定结果属个人隐私问题,不会放在网上的,只有到鉴定机构去查询结果。劳动能力鉴定委员会会出具相关书面文件。工伤处理: 1. 申请工伤
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