公司解雇,赔偿达不到共识,该怎么办?

更新时间:2022-04-06 18:38:42
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建议与公司协商,主张经济赔偿金。协商不成的,可以申请劳动仲裁
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如果用人单位辞退我而没有赔偿,我该怎么办?
根据《劳动法》第二十五条规定:员工严重违反劳动纪律或者用人单位规章制度的,用人单位可以解除劳动合同,但用人单位无故辞退劳动者,应当向劳动者支付赔偿金,如果用人单
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你好,突然公司被辞退了。可以索赔吗?
劳动者被用人单位无故辞退的,属于《劳动合同法》规定中的违法解除劳动合同,劳动者可以主张违法解除劳动合同的二倍经济补偿金的赔偿金。
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现在被辞退了。我想得到补偿,该怎么办?
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现在要被公司解雇,可以得到赔偿吗?
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被辞退,如果公司不赔偿怎么办?
你好,如果是违法解除劳动关系,可以要求双倍经济补偿金。
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被劝退,公司只赔偿n,接受赔偿或调职。
您好,以合同约定为准,协商不成可以申请劳动仲裁
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请假不批,旷工合理吗?
你好,根据单位规章制度
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公司员工在任职期间欺骗了公司客户,是否应该承担责任
你好,需要分析公司职员欺诈客户是公司职务行为还是个人行为
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在没有解除劳动合同的情况下被公司赶出去了。
合法的解除劳动合同的情形很多,有些是需要支付经济补偿金的,如果合法解除就不需要赔偿。如果违法解除劳动合同就需要赔偿双倍经济补偿金
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我与单位签到了无固定劳动合同,今年到了退休年龄公司要终止劳动合同算不算违法违规,有没有赔偿金
是的,依据劳动合同法规定,劳动者达到法定退休年龄的,单位可以依法终止劳动关系,并协助其办理退休手续。这种情况下单位不需要支付补偿金。 注意,这里用的是终止而不是
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