当我去的时候,我同意试用期为3天。现在我已经工作了20多天,辞职了。他没有告诉我一个月没到还是试用期

更新时间:2022-04-07 09:50:58
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当我去的时候,我同意试用期为3天。现在我已经工作了20多天,辞职了。他没有告诉我一个月没到还是试用期
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    试用期职工可以辞职。《劳动合同法》第三十七条规定,劳动者提前三十日以书面形式通知用人单位,可以解除劳动合同。劳动者在试用期内提前三日通知用人单位,可以解除劳动合同
    2022-04-07 09:45:47
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    试用期一过,即使没有履行完公司内部的转正手续,在法律上也已经进入正式合同期,这时候需要按照提前30日通知的规定来执行,但你也可以与公司协商解除劳动合同,这样就不用等那么久了,反正你在单位的时间也不长,一般单位应该也不会拿时间来卡你的。如满意,请采纳
    2022-04-07 09:48:09
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    你好,可以申请劳动仲裁,要求支付加班费和经济补偿
    2022-04-07 09:50:58
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试用期未到3天可离职吗
试用期未到3天可离职吗
劳动合同纠纷 465
我16岁打工的时候说有3天的试用期,我打了5天的工,被上司辞职了,没有给我试用期的钱。
员工在试用期讨薪可以先与用人单位进行协商,协商不成的向劳动局投诉,或者申请仲裁。
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我没有签合同,在公司工作了一个月,说是试用期。现在试用期刚过一天,我就退休了。公司说不行。现在去的话
试用期工资的约定--《劳动合同法》的一个漏洞与此同时,《劳动合同法》对试用期劳动者工资水平也作出了保障:劳动者在试用期的工资不得低于本单位同岗位最低档工资或者劳
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我没有签合同,他说15天的试用期,现在过了12天了,我给他说了要辞职,提前一个月说,工资一分都没有
你好,你可搜集相关工作过的证据,根据劳动法规定,用人单位自用工之日起即与劳动者建立劳动关系,你可依据实际工作的天数与事先约定好的试用期工资与老板协商、谈判。
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试用期三天说没工资,没有签合同一开始也没有跟我说试用期的事情,然后今天我要辞职了经理跟我说没有工资,
《中华人民共和国劳动合同法》第三十七条 劳动者提前三十日以书面形式通知用人单位,可以解除劳动合同。劳动者在试用期内提前三日通知用人单位,可以解除劳动合同。   
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他说试用期3天,这三天没工资,我9号提辞职。说辞职要一个月才能走到。我们没有签到合同的。
尊敬的当事人,您好,根据你咨询的问题,我建议双方通过协商方式进行和解,是当事人应首先争取解决争议的途径。当然协商解决是以双方自愿为基础的,不愿协商或者经过协商不
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领导让我在时间到来之前离开。我该怎么办?
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劳动合同中的九大必备条款是什么
劳动合同的必备条款主要有:用人单位的名称、住所和法定代表人或者主要负责人;劳动者的姓名、住址和居民身份证或者其他有效身份证件号码;劳动合同期限;工作内容和工作地
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公司违法解除劳动合同有哪些,法律是如何规定的
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49岁的合同到期,是否有赔偿
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你好,可以收集证据去当地劳动局申请劳动仲裁
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