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我是暑期工，来的时候没有签合同，但是填了员工登记表，工作了25天，上司让他找人离开，否则不发工资，该怎么办？
更新时间：2022-04-07 10:05:56
问题描述：
我是暑期工，来的时候没有签
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，但是填了员工登记表，工作了25天，上司让他找人离开，否则不发工资，该怎么办？
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按规定，单位不发工资的，劳动者可以协商、举报、投诉或者
仲裁
。而没签合同的话，可以提供工资条、工作牌等证据来证明。
2022-04-07 10:05:56
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自己突然辞职，老板不发工资，该怎么处理
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以长期性工的真实身份入厂了，实际上是暑期工，干了二十多天，要想离职，也写了辞职单，但是负责人没批，应
你好，建议申请劳动仲裁
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没有签合同，员工辞职，工资不结清怎么办
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实习生离职要实习证明吗！
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我是一名学生，打暑假工的，因为一些原因，我想离职，但是老板不发工资，我们之前也没有签合同
不发工资的话，劳动者可以去找单位协商，协商不成的话可以举报、投诉或者仲裁。对没签合同的，可以提供工资条、工作牌等证据证明的。
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公司能否让员工写离职申请书后,再给员工开离职证明呢?
离职证明范本
就是我是暑假工，干了16天，突然学校要我去实习，劳务不给离职单，怎么办
一般劳动者辞职，是需要提前一个月以书面的形式通知用人单位的；如果劳动者在试用期期间的，劳动者辞职只需要提前三天通知用人单位就可以解除劳动关系。
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在一个厂里做暑假工，本月中旬来的，我可以拿了工资就走吗，没有签合同，只是填了一个员工登记表
你好，这应该没什么问题，不违法，除非有其它约定，建议走时进行交接，避免老板的损失。
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我还在厂工作，是一名非正规的职工，做了有二十多天，没签订合同，今日交离职报告，负责人不给签名，不许走
1、如果劳动者行使解除权而违反劳动合同的有关约定，给用人单位造成经济损失的，劳动者应赔偿用人单位因此所造成的损失。一般的劳动合同期间离职很很正常的现象。没什么
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我在工厂工作，是非正式员工，工作了二十多天，没有签约，今天提交退休报告书，上司没有签字，不去，说没有
申请劳动仲裁，要求发放工资，没有劳动合同，可以找工资条、工卡、打卡记录等证明。
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我是暑假工，签了一个多月合同，但是由于自己原因，去离职，公司同意上班的工资还有吗？
可以有工资的
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店里员工是暑期工，兼职的工资2000，没有合同，工作时间51天，后离职去读书，请问我该怎么办
你要搜集兼职的证据来反驳对方。
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公司开除后，有权罚款吗？
您好！若员工违反店内章程的，需罚款的，应当由用人单位作出决定。希望可以帮到您，如果您有需要，可以致电我们
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我男朋友他是做建筑工地的安全员，去年10月份入职，公司通知1月份转正的时间前几天跟他提出了补发转正后
法律分析：劳动者都可以到劳动监察大队投诉，由劳动监察大队责令用人单位期限发放全部工资，逾期不支付的，还要加付赔偿金；协调不成当事人再申请劳动仲裁。 双方在合同中
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食物过期的老板让我们自己付钱。是否合理
你好，建议和对方积极协商解决
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离职并未告知我需要打离职报告 告诉我工资下个月15号结算 到下个月十五
根据单位的规定，建议协商解决
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劳动方面的法律问题
劳动法又称劳工法，泛指与劳工事宜有关的法律条文。这些法律条文规管工会、雇主及雇员的关系，并保障各方面的权利及义务。各国劳动法的表现形式不同，但大都包括以下基本内
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