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劳动合同纠纷
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一名员工工作不到一年，没有签订合同。现在他向我申请赔偿她5000元。以不签合同、不交社保为由，我这里有什么应对方法？
更新时间：2022-04-07 10:49:28
问题描述：
一名员工工作不到一年，没有签订
合同
。现在他向我申请赔偿她5000元。以不签合同、不交
社保
为由，我这里有什么应对方法？
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单位不交社保的话对于个人而言只能要求其补缴，但是没有赔偿的。
用人单位
不及时为员工参加社保的话，只能由当地社保机构等依据《
社会保险法
》相关要求对其进行处罚并督促其及时为员工参保
2022-04-07 10:46:21
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单位不交社保的建议与工作单位进行协调，协调不成的可向
劳动监察
大队进行投诉。
2022-04-07 10:49:28
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劳动合同纠纷
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单位未交缴纳社保，可向劳动行政部门投诉；你现在辞职，可要求单位支付经济补偿金或赔偿金。
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试用期不签劳动合同不交社保违法吗
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您好，可以申请劳动仲裁
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