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劳动合同纠纷
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您好！我和单位签订的委托代理劳动合同，因工作失误给单位造成损失，我每年在单位工作一次，单位和我解除委托劳动合同，有补偿吗？
更新时间：2022-04-07 14:25:49
问题描述：
您好！我和单位签订的委托
代理
劳动
合同
，因工作失误给单位造成损失，我每年在单位工作一次，单位和我解除委托劳动合同，有补偿吗？
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用人单位除按《
劳动合同法
》第三十九条规定的情形无需支付经济补偿金外，其它情况根据解除的原因不同，赔偿的方式是不一样的
2022-04-07 14:21:10
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单位与职员解除劳动合同是否需要支付赔偿金需要结合具体情形来判断，如果有法定情形的，可以辞退劳动者，但是需要给予赔偿金。根据《劳动合同法》第四十六条，有下列情形之一的，用人单位应当向劳动者支付经济补偿：劳动者依照本法第三十八条规定解除劳动合同的等等
2022-04-07 14:24:02
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委托代理合同是指委托人与受托人约定，由受托人处理委托人事务的合同。
2022-04-07 14:25:49
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我交了五年，单位要解除劳动合同。请问单位有补偿吗？
用人单位违反本法规定解除或者终止劳动合同的，应当依照经济补偿标准的二倍向劳动者支付赔偿金。经济补偿金的计算是半年内按照半个月计算，满半年按照1个月计算。
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由于和单位领导有矛盾，单位通知要和我解除劳动合同，签订过两次合同，是否可以得到补偿？
《劳动合同法》 第四十条 有下列情形之一的，用人单位提前三十日以书面形式通知劳动者本人或者额外支付劳动者一个月工资后，可以解除劳动合同： （一）劳动者患
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由于工作失误给单位造成损失，单位对我解除合同，我有补偿吗？
劳动合同解除，指在劳动合同生效后，具备解除条件时，因当事人一方或双方的意愿，使该合同不再发生效力的行为。劳动部《关于劳动法若干问题的意见》第26条规定：劳动合同
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我与单位签定的委托代办劳动合同，由于工作失误给单位造成损失，单位与我解除委托劳动合同，有补偿吗？
如果你存在严重违反规章制度、严重失职、营私舞弊等情况，给单位造成重大损害的，用人单位可以解除劳动合同，不需要支付经济补偿金。
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在单位工作两年多了，单位没和我签订劳动合同。有补偿吗？
你可以单方面与单位解除劳动关系，主张经济补偿金的赔偿。如有需要，可电话联系我
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也就是我8月底交的离职报告，流程是9月底
劳动者解除劳动合同的需要提前一个月以书面形式通知用人单位。
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被迫离职的通知书可以在下一个单位工作吗？
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长期工人的工资实际上是暑期工人，如何辞职
辞职应当提前一个月提出，如果没有提前提出给单位造成损失的，单位可以要求赔偿，当然这个损失需要单位证明
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想辞职，不让我去怎么办？
劳动者可以提前三十日以书面形式通知用人单位，可以解除劳动合同。 根据《劳动合同法》第四十条 【无过失性辞退】有下列情形之一的，用人单位提前三十日以书面形式通知劳
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我在打暑假工，来工厂签合同
你好，协商不成建议去当地劳动监察大队投诉或者申请劳动仲裁
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你好，需要按照合同约定处理
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到退休年龄，养老金不满15年，还有3年多才满足退休，单位不续签合同，可以要求赔偿金吗
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员工跟公司解除劳动关系的协议书需要注意： 1、提出辞职应当采用书面形式。 2、指定工作人员与离职员工办理工作交接。 3、办理档案和社会保险关系的转移手续。 4、
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