首页
法律咨询
找律师
法律知识
找法网手机版
网站导航
首页
法律咨询
找律师
法律知识
律师说法
合同范本下载
极速咨询
提交咨询
问题库
咨询百科
一对一咨询
法律问答
法律咨询专题
民法典
知识专辑
法律专题
法律法规
视频说法
图文说法
语音说法
找法说法
当前位置：
找法网
>
法律问答
> 问答详情
为了赶走员工而不支付赔偿金，公司想出了各种考核方案，三个月不合格就开除了。这合理吗？员工应该如何维护自己的权益
更新时间：2022-04-07 14:44:14
问题描述：
为了赶走员工而不支付赔偿金，
公司
想出了各种考核方案，三个月不合格就开除了。这合理吗？员工应该如何维护自己的权益
承诺：保障您的权益，解决您的疑惑，我们的律师为您提供专业服务，5分钟内响应
立即咨询
3位律师解答
未面谈及查看证据材料，律师回答仅供参考。
平台特邀律师
推荐
已帮助
341457
人 · 响应时间
平均1分钟内
咨询我
公司不签劳动
合同
突然辞退劳动者，劳动者可以和用人单位协商，协商不成劳动者可以申请
劳动仲裁
要求支付违法解除
劳动关系
的赔偿金。济补偿按劳动者在本单位工作的年限，每满一年支付一个月工资的标准向劳动者支付
2022-04-07 14:41:46
点赞
平台法律顾问团队
官方
已帮助
106258
人 · 响应时间
平均4分钟内
咨询我
公司强行辞退员工不给补偿，维权可以向当地
劳动争议
仲裁
委员会申请劳动仲裁或直接向人民法院起诉。《
劳动合同法
》第八十七条规定，用人单位违反本法规定解除或者终止劳动合同的，应当依照本法第四十七条规定的经济补偿标准的二倍向劳动者支付赔偿金
2022-04-07 14:42:56
点赞
找法网咨询顾问
已帮助
1653475
人 · 响应时间
平均3分钟内
咨询我
企业裁员农民工维护权益的方法如下：1、要求用人单位严格履行劳动合同的约定；2、要求用人单位支付经济补偿；3、违法解除劳动合同的，可以要求用人单位支付赔偿金
2022-04-07 14:44:14
点赞
平台广州律师团
官方
专业本地律师团队 · 7x24小时在线服务
咨询我
如果需要针对性解答，可以直接向我咨询并描述您的情况，本地专业律师将24小时在线解答。
还有疑问？立即咨询律师！
1分钟提问，海量律师在线解答
描述问题
接入律师
问题解决率99%
立即咨询
当前已有
3456
位用户正在咨询
相关知识推荐
公司强制员工加班，员工该如何维护自己的合法权益
企业法律顾问
95
辞退我不给赔偿，这样的员工手册合法吗？辞退不给赔偿合法吗？怎样维护自己的权益？
你好，请问有签订劳动合同吗
全部6个答案 >
888
人咨询过
去咨询
找法网咨询助手
官方
当前在线
立即咨询
找法网咨询助手提醒您：
法律所涉问题复杂，每个细节都有可能决定案件走向，若问题紧急，建议
立即咨询
律师，并详细描述自身问题，以获得
针对性解答。24小时在线，平均5分钟回复。
没结婚怀孕的员工辞退如何补偿
民法典
1490
独立法人辞退员工有补偿吗
民法典
634
被公司辞退，考核不合格，如何维护自己的权益？
你好，如果协商不成，申请劳动仲裁
全部3个答案 >
888
人咨询过
去咨询
企业合法辞退员工应该如何操作
劳动合同纠纷
2920
公司无故辞退员工，员工应该如何维护自己的权益？
被单位无故辞退的，劳动者可以要求继续履行劳动合同，用人单位应当继续履行；劳动者不要求继续履行，用人单位应当按经济补偿金的二倍支付赔偿金。
全部2个答案 >
888
人咨询过
去咨询
您好！公司为了不支付赔偿金，不安排工作，以绩效不合格辞退我，我可以采取什么方式维护自己的利益呢？
可以要求支付经济补偿金，标准是根据你的工作年限，工作满一年支付一个月的工资作为经济补偿金。
全部3个答案 >
888
人咨询过
去咨询
员工被厂方开除，并说是无薪开除，厂方合理吗？员工该如何维护自己的合法权利利？
拘留分为行政拘留和刑事拘留两种。如果是行政拘留，只是行政处罚。应加强对该职工的批评教育，可以不对该职工进行纪律处分；如果是刑事拘留，该职工有可能涉嫌犯罪，待法院
全部3个答案 >
888
人咨询过
去咨询
今天突然被公司以绩效不合格为由辞退！所为的绩效不合格就是服务不细节我应该如何维护自己的权益
违法辞退员工需进行经济补偿，经济补偿按劳动者在本单位工作的年限，每满一年支付一个月工资的标准向劳动者支付。六个月以上不满一年的，按一年计算；不满六个月的，向劳动
全部7个答案 >
888
人咨询过
去咨询
民事债务纠纷无力偿还多久可以结案
债务追讨
1040
以公司调整架构为由不给赔偿金，不合格就不支付任何赔偿辞退我们，请问我们如何保护自己的权益不受侵害？
你好，可以去劳动部门投诉维权的
全部9个答案 >
888
人咨询过
去咨询
民事诉讼执行期限过了怎么办
债务追讨
725
员工不同意调岗，公司逼迫辞退员工，应该得到什么样的赔偿？应该怎么维护自己的合法权益？
1、调岗属于变更劳动合同的主要内容，用人单位必须先与劳动者协商一致，未经劳动者同意，用人单位单方面调整岗位，原则上是无效的； 2、如果用人单位是生
全部3个答案 >
888
人咨询过
去咨询
离职体检不合格，厂里会负责吗？
收到书面通知以后，必须在三个月内申请劳动仲裁，要求恢复原岗位工作
全部3个答案 >
888
人咨询过
去咨询
欠钱纠纷律师怎么收费
债务追讨
505
在试用期期间可以给办理职吗？
办理入职试用期要签合同 法律上规定，劳动合同是劳动者与用工单位之间确立劳动关系，明确双方权利和义务的协议 用人单位自用工之日起即与劳动者建立劳动关系 建立劳动关
全部1个答案 >
888
人咨询过
去咨询
因欠款纠纷起诉的开庭流程
债务追讨
440
注册资金可以用来发工资吗
可以用来发工资的，不过一般最好还是通过银行发放更加真实可靠一些。 出纳的定义 从广义上讲，只要是票据、货币资金和有价证券的收付、保管、核算，就都属于出纳。它既包
全部1个答案 >
888
人咨询过
去咨询
什么情形可以申请劳动仲裁
申请劳动仲裁的条件
17109
15岁能工作吗？个人是自愿的
你好：可以协商解决
全部2个答案 >
888
人咨询过
去咨询
判决抵押无效如何处理
抵押担保
310
现场包每月按几天计算
按照实际工作时间计算
全部3个答案 >
888
人咨询过
去咨询
离职怕没工资
如果劳动仲裁结果对公司不利，公司可能会采取上诉等措施。但请注意，根据《中华人民共和国劳动争议调解仲裁法》的规定，公司对仲裁裁决不服的，可以向人民法院提起诉讼。在
全部3个答案 >
888
人咨询过
去咨询
亲戚想让我在他们公司挂职，这会不会影响到我找工作时的应届生身份或者对于我研究生入学有没有什么影响
挂职的常见处理方式有：签订实习协议、兼职协议或正式劳动合同。选择时，需考虑协议内容、个人职业规划及潜在风险。实习或兼职协议较为灵活，可能不影响应届生身份；而正式
全部3个答案 >
888
人咨询过
去咨询
我因为跟领导发生矛盾，想要离职，然后领导也同意离职，请完假后我就办了离职，没有任何工资补充
与领导或人力资源部门沟通，明确离职原因和流程，确保自己的权益不受损害。如有必要，可以收集相关证据，如请假记录、聊天记录等，以证明自己的离职过程符合公司规定。如果
全部3个答案 >
888
人咨询过
去咨询
相关推荐
律师推荐：
邯郸律师
同城律师：
成安县律师
磁县律师
大名县律师
肥乡区律师
馆陶县律师
广平县律师
鸡泽县律师
临漳县律师
邱县律师
曲周县律师
涉县律师
魏县律师
武安市律师
永年区律师
邯山区律师
丛台区律师
复兴区律师
峰峰矿区律师
律师解答动态
1分钟前
吕欣律师
近期帮助 478 人
本人女生，恋爱期间给男朋友支付宝绑了自己的信用卡，分手后男友未经允许刷我的信用卡导致卡欠款冻结
5分钟前
刘斌律师
近期帮助 23929 人
单处罚金，没交，多久自动解冻。
20分钟前
李剑敏律师
近期帮助 107 人
两个人在谈恋爱时候因为女方开男方电动车出车祸男方坐在后面也受伤肇事方全责
25分钟前
党东月律师
近期帮助 1028 人
你好！我老公出轨了，被发现了，离家出走了，打电话不接信息不回，怎么办好呢？
29分钟前
汪健律师
近期帮助 1819 人
租赁期満，现房东起诉要我支付下欠租金，和把房屋恢复原状，才让我搬走装修设施，交还入户门钥匙，咋办？
32分钟前
张晨光律师
近期帮助 5805 人
我不想在这家公司做了，没有加班费，我想提前走他要扣一个月工资
32分钟前
余联刚律师
近期帮助 112030 人
老婆婚前隐瞒她有精神分裂症，现在有个五个月的宝宝，感情破裂了！想离婚，我想要孩子抚养权
33分钟前
党东月律师
近期帮助 1028 人
儿子给母亲留的二十万赡养费，母亲如果去世了怎么支配
1分钟提问
海量律师提供在线解答
1
提交咨询
详细描述您所遇到的问题或纠纷并发送
2
接入律师
耐心等待律师解答，平均5分钟及时响应
3
获取解答
还有疑问？60分钟无限次追问
立即咨询
