你好，我已经写了离职单，我还在试用期申请半个月，离职半个月没上班请假，现在到期公司不办理离职手续怎么办？

更新时间：2022-04-07 15:20:11

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你好，我已经写了离职单，我还在试用期申请半个月，离职半个月没上班请假，现在到期公司不办理离职手续怎么办？

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入职一个月是可以离职的。劳动者提前三十日以书面形式通知用人单位，可以解除劳动合同。劳动者在试用期内提前三日通知用人单位，可以解除劳动合同。用人单位应当在解除或者终止劳动合同时出具解除或者终止劳动合同的证明，并在十五日内为劳动者办理档案和社会保险关系转移手续。劳动者应当按照双方约定，办理工作交接

2022-04-07 15:15:07

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自动离职是指劳动者终止劳动关系时不履行解除手续，擅自出走离岗，或者解除手续没有办理完毕而离开单位。劳动者未按规定履行请假手续而擅自离岗且无正当理由，其行为是不符合法律规定的；按自动离职处理，是用人单位依据本单位劳动规章制度单方解除劳动合同的行为。所以，建议劳动者想离职时按照正常手续办理离职手续就可以

2022-04-07 15:17:40

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协商处理或者向劳动监察大队反映

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公司员工自动离职公司不可以不发工资。劳动者有上班提供劳动，就享有获得相应劳动报酬的权利。可以与用人单位协商办理相关离职手续并领取工资。若协商不成的，可以向当地劳

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我未提前一个月提交辞职申请就要离职，单位不给我办理离职手续，我该怎么办？

劳动者解除劳动合同的需要提前一个月以书面形式通知用人单位，在试用期内提前三日通知用人单位即可。

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在单位上班，提交离职申请一个月，老板叫我先走，不给办离职手续，现在还有好几个月工资没发，要怎么办？

劳动者正常辞职的，用人单位是应当支付其工资的，如果用人单位拒绝支付其工资的，劳动者可以向当地的劳动监察部门进行投诉举报或者申请劳动仲裁。

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公司试用期三个月，三个月之内离职，提前3天可离职，可是现在我要离职，公司不批怎么办？

劳动者解除劳动合同的需要提前一个月以书面形式通知用人单位，在试用期内提前三日通知用人单位即可。用人单位与劳动者协商一致的可以解除劳动合同。

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就是我的试用期还没到期，我已经递交了辞职申请，但是他离职了一个月，可以提前离职。

你好，可以申请劳动仲裁

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你好，离职半个月提前离职半个月有工资吗？他要是不给呢

上班半个月，辞职后也是有工资的，工资根据工作天数来确定应发工资额。按照一般情况，你只工作半个月，应该还在试用期内，试用期内辞职，只要提前三天就可以了，单位应当支

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试用期口头提离职，拒绝办理离职。第四天我可以不办理用人单位离职手续，直接离职吗？

最好是书面提出离职申请

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我就离职了，也没有提前三十天提交离职申请，但我在公司人事给我办理了离职手续，我该怎么办

你好，可以向劳动局举报。

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我们现在对实习单位不满意。现在不是终止协议的时候。我们已经申请辞职了。我的解决方案是什么？

你好，如果单位违法解除劳动合同可以申请劳动仲裁维权

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企业商店退出商店，员工不愿意去其他商店。也没有赔偿。请告诉我该怎么办？（合同书签是指商店的详细地址

你好，可以申请劳动仲裁

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如果公司找不到合适的候选人，想辞职怎么办？

您好，你可以向劳动监察大队投诉解决

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合同上写着要提前一个月申请离职，现在离职行不行

可以提出被迫离职

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在公司工作了18年，被公司解雇有经济补偿吗？

可以到劳动局投诉

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北京现行的婚假标准含晚婚奖励假，一共多少天

法律分析：北京市现阶段的法定婚假是三天，再加上晚婚假七天，一共是十天。依据北京市的相关规章，政府机关、社团组织、企事业单位机构的员工晚婚晚育的，除开享有规定的

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就是我现在已经打了辞职报告然后现在他也找到人过来了

您的辞职报告还有其他证人吗？公司若是借故拖延，可以及时离职或是向劳动行政管理部门反映

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苏州地区，合同在哺乳期结束半个月前到期，公司如果提前一个月通知裁员，按劳动法应该赔偿？

你好，需要按赔偿金赔偿。

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