如果你想离开,尽快拿到工资,我该怎么办?因为老板娘很流氓,辞职的时候不给工资也不放人。

更新时间:2022-04-07 19:52:59
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如果你想离开,尽快拿到工资,我该怎么办?因为老板娘很流氓,辞职的时候不给工资也不放人。
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    首先要证明你们之间存在劳动关系及拖欠工资的数额,证据包括:劳动合同、工资发放证明等。如果没有签订劳动合同,那么工作证、劳动者填写的用人单位招工登记表、考勤记录、其他劳动者的证言、录音等都可以作为证据使用
    2022-04-07 19:47:50
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    如果劳动者没有提前通知用人单位,并且通知后用人单位没有同意的情况下,而提前离职的,如果给用人单位造成损失的,则用人单位有权要求劳动者赔偿损失。这种情况下,劳动者的工作期间的工资将受到影响
    2022-04-07 19:51:14
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    讨薪属于劳动争议,当劳动争议发生后,当事人与用人单位进行协商,也可以向本单位劳动争议调解委员会申请调解;调解不成,当事人一方要求仲裁的,可以向劳动争议仲裁委员会申请仲裁。当事人一方也可以直接向劳动争议仲裁委员会申请仲裁。对仲裁裁决不服的,可以向人民法院提起诉讼。
    2022-04-07 19:52:59
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我告诉老板,我辞职了,差不多一个多月了。老板说如果你不想要工资,你可以直接离开。他也不招人,只是用工
建议及时申请劳动仲裁,主张对方支付工资。也可以向当地的劳动监察大队举报对方
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你好,上司还没有拖欠工资。自己想离开的公司不去,不支付工资怎么办?
用人单位不在劳动合同规定的时间内支付工资即为拖欠劳动者工资的,即属于拖欠工资,你可以协商、举报、投诉、仲裁或者起诉处理。
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老板放我走,不给我工资,我该怎么办?
与公司协商解决工资拖欠问题,解决不了可以申请劳动仲裁。
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我辞职老板不给工资,我当天向老板离职,他不给我工资,所以就不结工资给我,想问一下,有这样的说法吗
你好,试用期内提起三天通知可以离职。单位不能因没有提前告知为由克扣工资
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就是我在奶茶店兼职,每天工作九个小时,我问老板,可是老板说服从排班,说兼职是灵活排班
如果你认为工作时间过长,可以尝试以下方法维护权益:1. 沟通:先尝试与雇主沟通,提出你对工作时间的顾虑和期望,看是否能在工作量和工作时间上达成更合理的安排。2.
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我问了他们劳务公司说不能发完要等下个月
如果公司仍然拒绝立即支付工资,你可以首先尝试与公司进行进一步协商,明确支付时间和方式。若协商无果,你可以向当地劳动部门投诉,申请劳动仲裁。在仲裁过程中,你需要提
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上班九天被辞退国有企业然后他说我都都不算员工能给你结工资就可以了
为证明劳动关系和工资情况,您可以收集以下证据:1. 工作证、出入证等能证明在该公司工作的证件;2. 与公司负责人或同事的聊天记录、邮件等,证明工作内容及工资约定
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