首页
法律咨询
找律师
法律知识
找法网手机版
网站导航
首页
法律咨询
找律师
法律知识
律师说法
合同范本下载
极速咨询
提交咨询
问题库
咨询百科
一对一咨询
法律问答
法律咨询专题
民法典
知识专辑
法律专题
法律法规
视频说法
图文说法
语音说法
找法说法
当前位置:
找法网
>
法律问答
> 问答详情
公司周末安排加班,员工没有任何通知就加班,公司处理员工的矿工,合法吗?
更新时间:2022-12-23 23:03:27
问题描述:
公司
周末安排
加班
,员工没有任何
通知
就加班,公司处理员工的矿工,合法吗?
承诺:保障您的权益,解决您的疑惑,我们的律师为您提供专业服务,5分钟内响应
立即咨询
4位律师解答
未面谈及查看证据材料,律师回答仅供参考。
平台特邀律师
推荐
已帮助
1894729
人 · 响应时间
平均2分钟内
咨询我
可以根据单位规章制度处理
2022-04-08 08:36:42
点赞
劳动纠纷律师团队
推荐
已帮助
1032637
人 · 响应时间
平均3分钟内
咨询我
按
公司规章制度
处理
2022-04-08 08:37:04
点赞
平台法律顾问团队
官方
已帮助
525609
人 · 响应时间
平均5分钟内
咨询我
依据公司规章制度处理
2022-04-08 08:39:16
点赞
找法网咨询顾问
已帮助
1236021
人 · 响应时间
平均5分钟内
咨询我
公司安排劳动者加班符合以下规定合法:与工会和劳动者协商;一般每日不得超过1小时,因特殊原因需要延长,每日不得超过3小时,每月不得超过36小时;安排劳动者加班,依法支付加班费,休息日安排加班又安排补休的不需要支付;其他。
2022-12-23 23:03:27
点赞
平台广州律师团
官方
专业本地律师团队 · 7x24小时在线服务
咨询我
如果需要针对性解答,可以直接向我咨询并描述您的情况,本地专业律师将24小时在线解答。
还有疑问?立即咨询律师!
1分钟提问,海量律师在线解答
描述问题
接入律师
问题解决率99%
立即咨询
当前已有
3456
位用户正在咨询
相关知识推荐
公司任意安排员工加班合法吗
企业法律顾问
330
公司过年期间安排加班,让我们随叫随到,不服从离职处理,无任何加班补贴是否合法?
法律分析:根据劳动法的规定,安排员工加班,应符合生产经营需要;在程序上必须在加班加点前与工会和劳动者协商,如果企业未经协商,强迫员工加班加点,员工则有权对此加以
全部4个答案 >
888
人咨询过
去咨询
找法网咨询助手
官方
当前在线
立即咨询
找法网咨询助手提醒您:
法律所涉问题复杂,每个细节都有可能决定案件走向,若问题紧急,建议
立即咨询
律师,并详细描述自身问题,以获得
针对性解答。24小时在线,平均5分钟回复。
员工拖班有加班工资吗
加班工资
受委托人可以是其他公司的员工吗
民法典
1241
公司没有和员工签订劳动合同,公司让员工加班,加班后不支付加班费是违法的吗?
加班费的计算方式如下: 1、节假日加班费:法定休假日安排劳动者工作的,支付不低于工资的百分之三百的工资报酬。 2、标准工时制度的加班费:安排劳动者延长时间的,支
全部2个答案 >
888
人咨询过
去咨询
银行入职培训完了会签合同吗
民法典
2393
五一那天,公司老板要求所有员工加班,没有加班的按休假处理。这合法吗?
您好,建议申请劳动仲裁
全部3个答案 >
888
人咨询过
去咨询
周末 加班 工资,在某国企上班,设计单位,周末不定期不定量加班,但没有加班工资,平常请假也没有扣工资
劳动者主张加班费需要自己提供加班证明,举证责任在于劳动者,如有需要可以在平时加班时收集证据
全部1个答案 >
888
人咨询过
去咨询
公司要求员工每天加班加班会有加班费。且不加班就按照旷工处理。这样合法么?予以解除劳动合同。
我国法律规定,单位不能强制加班。除非符合法定情形或具有充分合理性,用人单位安排员工加班,应及时通知员工并经员工同意,若员工不同意,原则上不能强制加班。上述法定情
全部3个答案 >
888
人咨询过
去咨询
公司周末加班,没有加班费,合法吗?
您好,建议申请仲裁要求支付加班费
全部6个答案 >
888
人咨询过
去咨询
民事债务纠纷无力偿还多久可以结案
债务追讨
1625
星期天公司安排加班,然后我不想加班,礼拜一去上班,公司就说我旷工,这样合法吗?
公司存在法定过错,则可依法委托律师指导下提起劳动仲裁和劳动诉讼,要求公司支付工资、业务提成、加班工资、奖金津贴和年终奖金、退还押金、支付经济补偿金和其他损失等。
全部5个答案 >
888
人咨询过
去咨询
民事诉讼执行期限过了怎么办
债务追讨
1185
学校安排我们上岗实习三个月。有没有权利不发毕业证?
不发毕业证可以起诉,根据中华人民共和国宪法及教育法的规定,中华人民共和国公民有受教育的权利,任何单位和个人不得随意剥夺,该受教育权包含平等获得教育及受教育后获得
全部1个答案 >
888
人咨询过
去咨询
欠钱纠纷律师怎么收费
债务追讨
835
公益工作的工资是一月一发,还是半年一发
你好,可以提起劳动仲裁要求支付工资
全部3个答案 >
888
人咨询过
去咨询
因欠款纠纷起诉的开庭流程
债务追讨
730
求职时提到的工作时间与上班时真正的工作时间不同如何处理
关键在于是否是工作原因
全部3个答案 >
888
人咨询过
去咨询
什么情形可以申请劳动仲裁
申请劳动仲裁的条件
17119
大学毕业生就业信息网上传劳动合同,公司老板可以在网上看到嘛
具体需要根据您与该公司签订的协议内容、实际工作情况等等来分析,目前是否已经毕业
全部2个答案 >
888
人咨询过
去咨询
判决抵押无效如何处理
抵押担保
510
公司转正后不设置基本工资,全是绩效,怎么维护自己的权益呢
转正后公司不设基本工资违法。可与公司协商,要求明确工资结构;协商不成,向劳动仲裁部门申请仲裁,要求公司支付基本工资;如对仲裁结果不满,可向法院起诉,通过法律途径
全部3个答案 >
888
人咨询过
去咨询
劳务发工资是否与公司同一天发工资
不一定。劳务工资发放时间取决于合同约定,可能与公司发薪日相同,也可能不同。若合同无约定,建议与雇主协商明确,以保障自身权益。
全部3个答案 >
888
人咨询过
去咨询
我想查询一下丽水青田劳动监察电话
投诉丽水青田劳动监察,可以先电话联系劳动监察部门,了解投诉流程。准备好相关证据材料,如劳动合同、工资单等,按指引填写投诉表格并提交。劳动监察部门会进行调查处理。
全部3个答案 >
888
人咨询过
去咨询
酒店里招收17岁的人可以吗
酒店招收17岁员工需遵守相关法律。常见处理方式包括确保工作环境安全、提供必要培训、保障其接受教育权利等。选择不同处理方式时应考虑员工实际情况,以及法律法规的具体
全部3个答案 >
888
人咨询过
去咨询
相关推荐
律师推荐:
南平律师
同城律师:
光泽县律师
建阳区律师
建瓯市律师
浦城县律师
邵武市律师
顺昌县律师
松溪县律师
武夷山市律师
政和县律师
延平区律师
律师解答动态
刚刚
张弦律师
近期帮助 21983 人
那我到法院里面去,怎么写起诉状呢?
刚刚
盈科王雨昕律师
近期帮助 45602 人
你好上班不满一个月工资什么算
刚刚
周清智律师
近期帮助 23717 人
那我到法院里面去,怎么写起诉状呢?
48秒前
韩梦云律师
近期帮助 8607 人
员工在哺乳期,不接受公司的调岗安排,那公司协商赔付是按1倍还是2倍呢
1分钟前
邵嘉澍律师
近期帮助 9315 人
离婚孩子不是男方的怎么判
1分钟前
邵嘉澍律师
近期帮助 9315 人
五六年没在一起了,一方不离婚怎么办
3分钟前
杨梦蝶律师
近期帮助 202 人
有主播把我卖水果的视频拍到抖音
5分钟前
董伯文律师
近期帮助 9 人
你好,我想问一下,我要提交民事诉讼,是按照被告人的身份证区域的人民法院?还是房屋所在地的归属人民法院
1分钟提问
海量律师提供在线解答
1
提交咨询
详细描述您所遇到的问题或纠纷并发送
2
接入律师
耐心等待律师解答,平均5分钟及时响应
3
获取解答
还有疑问?60分钟无限次追问
立即咨询