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本人在用人单位试用工作了一周，提前三天申请离职，用人单位要求我做到找到交接人才准离职，不然算我自动离职，但是我只能干三天。没有签订劳动合同，用人单位克扣工资合法吗
更新时间：2022-04-08 14:11:42
问题描述：
本人在用人单位试用工作了一周，提前三天申请离职，用人单位要求我做到找到交接人才准离职，不然算我自动离职，但是我只能干三天。没有签订劳动
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，用人单位克扣工资合法吗
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用人单位拖欠或克扣工资，劳动者可以向
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维权。维权时应注意收集整理必要的
证据
，如工作服、工资条、工牌证人等。
2022-04-08 14:11:42
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