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劳动合同纠纷
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我能以公司5个月没有给我上保险为由，立即解除劳动合同吗？还是需要提前一个月申请？
更新时间：2022-04-08 16:21:24
问题描述：
我能否以公司已5个月未为我投保为由立即终止劳动
合同
？或者你需要提前一个月申请吗？
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员工提出解除合同一般需要提前一个月。但是，如果是在试用期的，员工可以提前三日通知用人单位。根据《
劳动合同法
》规定，劳动者提前三十日以书面形式通知用人单位，可以解除劳动合同。劳动者在试用期内提前三日通知用人单位，可以解除劳动合同
2022-04-08 16:15:58
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按照《劳动合同法》规定，符合《劳动合同法》第36条、37条、40条等相关规定的，终止劳动合同需要提前通知，其他的条件解除劳动合同需要按照《劳动合同法》执行，用人单位依法支付对应的经济补偿金或者赔偿金的，可以依法解除劳动合同关系
2022-04-08 16:17:57
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劳动者解除劳动合同的需要提前一个月以书面形式通知用人单位，在试用期内提前三日通知用人单位即可。
2022-04-08 16:21:24
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公司能单方面解除劳动合同吗？
合同纠纷
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必须要提前一个月打申请吗？可是我与这个用人单位没有签署劳动合同，但是这个用人单位给我买了保险
劳动者解除劳动合同的需要提前一个月以书面形式通知用人单位，在试用期内提前三日通知用人单位即可。
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劳动仲裁一定要拿到劳动合同解除通知书吗
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劳动者提前解除劳动合同需要支付违约吗
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劳动合同没有到期，公司提前解除劳动合同，而且没有事先通知，我工作了10个月，能赔偿多少钱？
在劳动合同期内(如果劳动者没有过错)公司单方面解除合同，属于违法解除劳动合同，公司应支付2倍经济补偿金数额的赔偿金。
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劳动者提出解除劳动合同需要支付违约金吗
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你好！公司没有和我签订劳动合同，退休时需要提前一个月吗？如果不提前一个月。公司有权扣除工资吗？
用人单位应当在用工一个月内与劳动者签订劳动合同，没合同的，用人单位需支付劳动者两倍的工资。
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签了合同，但是合同有试用期，我申请离职，公司需要提前一个月，并没有提前三天请问公司要求合理吗？
签了一年的合同的想要辞职的，首先，要与用人单位协商，是可以解除劳动合同。其次，要提前30天申请辞职，最好在月头提出申请，办理工作交接，那么公司也好在当月终止社保
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我上班一年零一个月，公司未跟我签订劳动合同，我提出解除劳动合同申请二倍工资能申请几个月的？
不签劳动合同最多可申请11个月的双倍工资的。如果单位未交保险，还可以要求经济补偿金的。
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我没有和公司签订劳动合同，如果辞职的话我需要提前三十天向公司申请嘛？
如果一次为由提出的话，不需要的
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工作6个月，有劳动合同，公司未提前一个月通知我，无故辞退我，请问我能得到多少赔偿金呀？
是可以主张经济补偿金和加倍赔偿金的。
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公司提前一个月提出解除劳动合同，而且签订的劳动合同公司不给员工，算不算违法？试用期3个月没有交社保能
您好，公司提前解除劳动合同，可以要求单位支付经济补偿；如果没有缴纳社保，可以向社保机构投诉要求补缴。
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如何写辞职通知书，因为公司没有足额支付劳动报酬？
和公司有没有签订劳动合同？在公司工作了多长时间
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合同签订后，是否需要提前30天离职？
交了离职申请后的30天可离职，劳动者解除劳动合同应该提前三十天以书面形式通知公司。但若公司未按规定为员工缴纳社保劳动者可随时进行离职。公司未和员工签订劳动合同，
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公司口头以可以晋升要我接受增加工作量，在公司工作20年。我现在可以拒绝原来增加的工作量吗？
可以拒绝。先与公司协商，要求兑现晋升承诺或恢复原工作量；如公司拒绝，可向劳动仲裁机构申请仲裁，维护自身权益；仲裁无果，可依法向法院提起诉讼，要求公司承担相应法律
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公司要求离职，这合去吗？
可以向劳动局投诉处理
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67岁在公司工作了7年，现在被解雇有补偿吗？
不管是公司先行提出解除劳动合同，还是员工先行提出，员工都可能有权利主张经济补偿。
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我是一名实习生。我在公司实习时没有签订劳动合同。我生病了，需要请假。我能请病假吗？
根据劳动合同约定
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和中介没有签劳动合同，我辞职了他说要提前七天，扣我工资怎么算不然
未签劳动合同被扣工资，可采取以下措施：1.与雇主协商，要求支付应得工资；2.向劳动监察局投诉，提交相关证据；3.如情况严重，可提起劳动仲裁或诉讼。根据不同情况选
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你好，再外国工作，3个月，后回国。还让我们再回外国工作，不想来，辞职不批怎么处理
辞职不批可申请劳动仲裁。操作如下：1.收集证据，如辞职信、不批辞职的证据等；2.向劳动仲裁机构提交仲裁申请，并附相关证据；3.等待仲裁机构受理并安排庭审；4.参
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