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我在休产假，书面提出离职申请，但未办理离职手续，现在不想离职了，可以继续回去休产假吗，不离职吗
更新时间：2022-12-23 16:55:33
问题描述：
我在休
产假
，书面提出
离职申请
，但未办理
离职
手续，现在不想离职了，可以继续回去休产假吗，不离职吗
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休完产假不想去上班可以直接辞职，但具体的离职时间要与用人单位协商决定。在休完产假会可以向用人单位提出辞职请求，经协商或者三十日后，合法解除劳动
合同
可以离职。
2022-12-23 16:55:33
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休完产假不想来上班，可以辞职吗
劳动合同纠纷
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产假后离职，生育险可以给吗？
你好，国家对于生育险的规定，明确了生育险必须由单位来缴纳，个人是无法自己购买生育险的。
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停薪留职是否还可以休产假
停薪留职规定
停薪留职可以休产假吗
停薪留职规定
可以休产假就离职吗？
合同没到期休完产假职工可以提出辞职申请。职工提出辞职申请分三种情况：协商解除劳动合同。劳动者单方解除劳动合同。法定辞职权。法定辞职权无需提前一个月向用人单位提出
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离职申请交了可以改为休产假吗
离职申请
正在休产假的员工可以离职吗
可与公司协调，必要时可申请劳动仲裁
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先提出离职，不给办理离职手续和不发工资，这种情况离职允许吗？可以带薪离职吗？
劳动者和用人单位存在劳动合同纠纷，劳动者可以到用人单位所在地的劳动争议仲裁委员会申请劳动仲裁，维护合法权益。
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请问休一个月的病假，以后可以离职吗
根据《劳动合同法》规定用人单位与劳动者协商一致，可以解除劳动合同。或劳动者提前三十日以书面形式通知用人单位，可以解除劳动合同。劳动者在试用期内提前三日通知用人单
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在公司有5天年假未休，现在想离职，离职前公司不同意休年假，能不能填写离职申请后休年假呢
试用期只须提前3天申请，正式员工提前30日申请辞职，不存在不能辞职的情况
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我现在在休产假，但是公司呢边没有办离职手续，下个月产假结束还能回去上班吗？
离职后，单位会把社保关系转出，公积金封存或者转出，不需要个人办理到新单位工作，新单位可以直接办理社保、公积金参保，也不需要个人办理如果原单位公积金转出，新单位没
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休产假时提出辞职，我查出怀孕后提出辞职，要我请补休到月底不给请产假，是否可以行使我的权利休完产假再办
用人单位应当在女职工休产假期间就依法支付生育津贴，如果用人单位不按法律规定支付生育津贴的，属于违法行为，女职工可以依法投诉、举报、申诉，依法向劳动人事争议调
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我们妻子的公司只批准婚假三天。如果我们没有给太多时间怎么办
你好：协商办理吧
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公司没有和我签订劳动合同，我能要求赔偿吗？
用人单位违法解除劳动关系的劳动者可以申请劳动仲裁要求支付赔偿金
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我想问一下我是怎样在加入公司后两个月内被解雇的。是否有补偿？
劳动者主动解除劳动合同是没有经济补偿的，但是如果劳动者以用人单位存在某些违法行为而解除劳动合同，就可以获得经济补偿。
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由于年龄太大，我被解雇了。我要求获得法定假期、周日和解雇补偿。
提起仲裁，要求支付赔偿金或恢复劳动关系
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签的是一年合同，目前还没有解除劳务合同，就吵了几句组长叫我现在就走，叫我写辞职单
如果您写了辞职单，意味着您主动提出了解除劳动合同的意愿。根据《劳动合同法》的规定，劳动者提前三十日书面通知用人单位可以解除劳动合同。因此，一旦提交辞职单，您可能
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离职当天，我复制了公司的一些信息
最好双方写一个协议
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单位换公司换法人了，要求员工重新签订劳动合同，员工不签就不让上班怎么办？员工在单位干了10年了
收集证据材料构成违法的可以主张双倍赔偿
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说干长期工但是现在我想干一个月就走（目前第九天还有二十一天）
是否需要支付违约金，主要取决于你与用人单位签订的劳动合同中是否有相关约定。如果劳动合同中明确规定了提前离职需要支付违约金，那么你可能需要支付。但如果用人单位存在
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