刚上班一个半月,没有合同,工作太累,想辞职,上司说缺人不当,也不给工资。已经过了16日发工资的日期。怎么办?辞职不给我工资

更新时间:2022-04-09 07:21:30
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刚上班一个半月,没有合同,工作太累,想辞职,上司说缺人不当,也不给工资。已经过了16日发工资的日期。怎么办?辞职不给我工资
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    辞职后老板不发工资:1、劳动者可以到当地劳动局劳动监察投诉;2、可以到当地劳动局(人力资源和社会保障劳动争议仲裁委员会)申请仲裁,要求支付工资
    2022-04-09 07:19:32
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    劳动者辞职时用人单位不结算工资,一般有两个途径可以要求支付工资:劳动者可以到当地的劳动监察大队投诉;可以到当地人力资源社会保障局劳动人事争议仲裁委员会申请劳动仲裁,要求支付工资
    2022-04-09 07:20:36
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    劳动者可以向当地劳动监察部门投诉,或申请劳动仲裁解决。
    2022-04-09 07:21:30
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我辞快工负责人没批,这一厂不按劳动合同法,如今都没有事儿做,我也想辞职可是没批,薪水也禁止时发,常常
提前一个月提出辞职申请后不管老板批不批准都可以走。劳动者辞工只需要按照劳动合同法的规定解决就行,不需要用人单位的准许
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上班前签了合同,做了一个半月,因为工作不太理想辞职,辞职的时候经理说没有提前一个月辞职,所以没有工资
劳动者解除劳动合同的需要提前一个月以书面形式通知用人单位,在试用期内提前三日通知用人单位即可。
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我在酒店工作了十几天,不想干,让上司辞职,不干。我没有签合同,上司说辞职就没有工资。这样合法吗?上司
未签订劳动合同辞职后走人,可以要求支付工资。劳动者可以申请劳动仲裁,要求该用人单位支付你拖欠的工资、押金、未签劳动合同双倍工资(入职的第2个月开始,最多11个月
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我提前一个月离职,公司不给我工资,他不批我的辞职单,他就不发工资给我们,这个咋办?
解答满意请好评。你可以向当地人力资源和社会保障局劳动保障监察部门反映投诉,也可以向工会反映,还可以向当地人民法院申请支付令。法律依据:《劳动合同法》第三十条“用
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因为身体原因,想辞职不干了,提前和老板说的可以坚持工作到月底,老板马上就把我辞职了,并且不给工资
拖欠工资,不发工资、克扣工资劳动者可以打12334电话投诉,该电话是人力资源和社会保障局的电话。也可以到劳动局监察大队投诉。由于公司未能按时发放劳动报酬,劳动者
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试用期提前三天交了辞职信后不来上班算不算旷工?
您好,需要结合单位工作制度进一步确定。以上是我对这个问题的解答,希望对您有所帮助。
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什么情形可以申请劳动仲裁
什么情形可以申请劳动仲裁
申请劳动仲裁的条件 17109
是不是特殊工种?
是否属于特殊工种,建议到人社局去问一下,那边有比较细的划分,而且特殊工种是要备案的
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有这么个情况,我在单位是运营部门的负责人,还是职工部门调取后提供给人事部
法律分析:漏打卡是可以理解,但是需要及时到人事部领取补签单,经过上级审核后再交还给人事部门,作为当前工作周期的考勤记录凭证,行政人事部需要成立一个督查小组,巡查
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职校,自主实习要签三方协议吗
最好是签订三方协议。它是明确毕业生、用人单位、学校三方在毕业生就业工作中的权利和义务的书面表现形式,能解决应届毕业生户籍、档案、保险、公积金等一系列相关问题。在
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