由于经营困难，是否还有补偿款。2.如果公司现在解除合同（我签订的是无固定期限劳动合同）是否存在违法？
更新时间：2022-04-09 08:55:21
问题描述：
2005年，我开始在一家国有企业的劳动部门工作。由于业务困难，公司于2014年7月休假停产。从16岁开始，我就逐渐将员工部署到总部和其他地方的一些分支机构。到目前为止，有些人仍然有假期。近日，公司通知度假人员回公司签订协议。请问：1如果您因个人原因不愿意在该领域工作并签署协议，是否有任何补偿。2.如果公司现在终止
合同（我签订了无期限劳动合同），是否违法？
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